Prime de licenciement économique, CRP...
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27 juil. 2009 à 09:31
prisme social Messages postés 772 Date d'inscription mardi 2 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 27 juil. 2009 à 17:39
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27 juil. 2009 à 12:45
27 juil. 2009 à 12:45
bonjour
il y a combien d'autres personnes licenciées avec vous ???
en effet si vous êtes plus de 10 en 3 mois les mesures d'accompagnement ne sont pas les mêmes. le CE n'est pas actif ?
à vous lire.
il y a combien d'autres personnes licenciées avec vous ???
en effet si vous êtes plus de 10 en 3 mois les mesures d'accompagnement ne sont pas les mêmes. le CE n'est pas actif ?
à vous lire.
Il n'y a pas de CE. Nous ne sommes qu'un vingtaine, et maintenant, 13. La personne qui a été licencié il y a quelques semaines appartenait à une autre structure (une entreprise créée en parallèle).
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27 juil. 2009 à 15:22
27 juil. 2009 à 15:22
re
visiblement la société dans laquelle vous évoluez, comme beaucoup de SSII trouve sympathique de morceler les structures pour ne pas avoir besoin de représentant du personnel, ce qui vu la conjoncture, lui permet de passer outre de nombreuses obligations...mais bon là n'est pas le débat et ceci ne solutionne pas votre problème qui me semble tout de même de taille:
somme toute vous voulez quoi, retrouver un job, dans les meilleures conditions, l'expérience m'apprend que les premiers servis, dans le cas de votre société, les premiers à partir, sont souvent les mieux servis, donc ne perdez pas de temps, effectivement avec 2 ans d'ancienneté, vous n'avez pas droit à grand chose, maintenant que va faire votre employeur pour vous licencier.. si c'est un licenciement économique, vous avez quand même droit à certaine compensation, d'autres SSII recrutent aujourd'hui et n'ont pas de problèmes d'inter-contrat.
je suis désolée de ne pas avoir de réponse intéressante pour vous, effectivement il serait judicieux de négocier un licenciement économique, prenez ce qu'il y a à prendre et filez voir ailleurs ...
bon courage
visiblement la société dans laquelle vous évoluez, comme beaucoup de SSII trouve sympathique de morceler les structures pour ne pas avoir besoin de représentant du personnel, ce qui vu la conjoncture, lui permet de passer outre de nombreuses obligations...mais bon là n'est pas le débat et ceci ne solutionne pas votre problème qui me semble tout de même de taille:
somme toute vous voulez quoi, retrouver un job, dans les meilleures conditions, l'expérience m'apprend que les premiers servis, dans le cas de votre société, les premiers à partir, sont souvent les mieux servis, donc ne perdez pas de temps, effectivement avec 2 ans d'ancienneté, vous n'avez pas droit à grand chose, maintenant que va faire votre employeur pour vous licencier.. si c'est un licenciement économique, vous avez quand même droit à certaine compensation, d'autres SSII recrutent aujourd'hui et n'ont pas de problèmes d'inter-contrat.
je suis désolée de ne pas avoir de réponse intéressante pour vous, effectivement il serait judicieux de négocier un licenciement économique, prenez ce qu'il y a à prendre et filez voir ailleurs ...
bon courage
Primo, je ne suis pas dans une SSII, mais de le service informatique d'une société.
Quant au morcèlement, il n'a rien de suprenant : cette deuxième structure a été créé à titre d'essai, essai qui n'a pas été concluant, car son activité n'a pas décollée.
Ensuite, oui, c'est bien un licenciement économique. Au service informatique, je suis le seul à partir (l'autre ne risque pas de partir... c'est le gendre du patron....). Donc, je n'ai pas vraiment de crainte de concurrence émanant des autres collègues de ma société pour mon domaine.
Mais bon, je ne comprends pas trop la finalité de votre réponse. Etant donné que c'est un licenciement économique, je n'ai pas trop grand choix : je prends ce qu'on me doit, et je me barre. Mais est-ce qu'il y a une prime lorsqu'on a moins de deux ans ?
Quant au morcèlement, il n'a rien de suprenant : cette deuxième structure a été créé à titre d'essai, essai qui n'a pas été concluant, car son activité n'a pas décollée.
Ensuite, oui, c'est bien un licenciement économique. Au service informatique, je suis le seul à partir (l'autre ne risque pas de partir... c'est le gendre du patron....). Donc, je n'ai pas vraiment de crainte de concurrence émanant des autres collègues de ma société pour mon domaine.
Mais bon, je ne comprends pas trop la finalité de votre réponse. Etant donné que c'est un licenciement économique, je n'ai pas trop grand choix : je prends ce qu'on me doit, et je me barre. Mais est-ce qu'il y a une prime lorsqu'on a moins de deux ans ?
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27 juil. 2009 à 17:39
27 juil. 2009 à 17:39
non
(et pour le reste je pense qu'un forum n'est qu'un forum et que j'essaie de répondre avec les éléments que l'on me donne et croyez moi ce n'est pas toujours évident....)
bonne journée
(et pour le reste je pense qu'un forum n'est qu'un forum et que j'essaie de répondre avec les éléments que l'on me donne et croyez moi ce n'est pas toujours évident....)
bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...