Quel salaire pour un remplacement congé mater
neli
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isa-belle -
isa-belle -
Bonjour,
Récemment embauché en cdd pour un remplacement congé maternité, je souhaiterai connaitre la législation concernant le salaire.
Il s'agit de mon 3eme remplacement (dans d'autres entreprises). Lors des 2 premiers, je touchais le même salaire que la personne. Cette fois, je touche 1/3 de moins. En effet, je viens d'apprendre qu'elle est a 38K€ brut / an. Et ma paye correspond environ a 25K€. Nous avons le même poste et la même formation. La seule différence concerne l'expérience (8ans pour elle et 1 pour moi).
L'employeur est -il obligé de me rémunérer à la même hauteur ou est-il libre de fixer le salaire comme il le souhaite? existe t-il des cas particuliers?
Je ne sais pas ou m'adresser, alors si vous avez des infos je suis preneuse...
Récemment embauché en cdd pour un remplacement congé maternité, je souhaiterai connaitre la législation concernant le salaire.
Il s'agit de mon 3eme remplacement (dans d'autres entreprises). Lors des 2 premiers, je touchais le même salaire que la personne. Cette fois, je touche 1/3 de moins. En effet, je viens d'apprendre qu'elle est a 38K€ brut / an. Et ma paye correspond environ a 25K€. Nous avons le même poste et la même formation. La seule différence concerne l'expérience (8ans pour elle et 1 pour moi).
L'employeur est -il obligé de me rémunérer à la même hauteur ou est-il libre de fixer le salaire comme il le souhaite? existe t-il des cas particuliers?
Je ne sais pas ou m'adresser, alors si vous avez des infos je suis preneuse...
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3 réponses
Bonjour,
Dans le cas d'un CDD de remplacement d'une personne absente, quelque soit le motif de l'absence, à partir du moment où vous occupez la totalité du poste et des responsabilité, vous devez avoir la même rémunération.
Cordialement
Dans le cas d'un CDD de remplacement d'une personne absente, quelque soit le motif de l'absence, à partir du moment où vous occupez la totalité du poste et des responsabilité, vous devez avoir la même rémunération.
Cordialement
Emmalà
Pourriez vous me dire de quel article il s'agit dans le code du travail? Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...