licenciement a l'amiable et mois de salaire

Question

Bonjour?
je suis cadre en CDI dans une petite entreprise depuis 20 mois, mon employeur me propose de rompre ce contrat à l'amiable sans préavis et en conntrepartie j'aurais 5 mois de salaires+congés payés+RTT, en gros il me licencie sans raison réelle et sérieuse contre 2 mois de salaire. Il me donne un délai de 2 jours pour réfléchir, et me menace de ne pas prévenir le CE sinon il déclenchera la procédure de licenciement classique.
Dois je accepter cette offre, ou alors l'attaquer au pru'hommes en espèrant gagner plus?
combien de mois de salaire pourrais je demander pour un licenciement a l'amaibl. 

merci.

younes008 · Accepted Answer

ma question était mal formulée, ce que je voulais dire, si mon employeur me licencie sans cause réelle et sérieuse et je l'attaque aux prud'hommes combien de mois de salaires pourais je obtenir?


cadre 
convention syntec 
20 mois d'ancienneté.

JC-77 · Answer

Bonjour,

Pas de licenciement a l'amiable, c'est une Rupture conventionnelle de votre CDI sans préavis

En plus de l'indemnité légal, vous pouvez demander ce que vous voulez, maintenant, il peut refuser une somme trop importante, à vous de négocier cette limite............

younes008 · Answer

merci JC pour ta réponse,
c'est quoi la limite à votre avis, moi je compte demander un an de salaire, sinon les prud'hommes?

JC-77 · Answer

Vous seul, pouvez répondre à cette question, je ne connait pas votre entreprise, et encore moins votre boss,
allez au prud'hommes pour quel raison???? il vous propose une Rupture conventionnelle, mais vous n'avez aucune OBLIGATION d'accepté............

si vous refusé cette rupture, il vas vous licencier, alors s'il commet une faute alors la vous pourriez allez au prud'hommes  BON COURAGE

Licenciement a l'amiable et mois de salaire

4 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters