Mensualisation ass mat
lilimeli
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jeudi 16 juillet 2009
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16 juil. 2009 à 20:44
Utilisateur anonyme - 17 juil. 2009 à 09:02
Utilisateur anonyme - 17 juil. 2009 à 09:02
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3 réponses
Utilisateur anonyme
17 juil. 2009 à 09:02
17 juil. 2009 à 09:02
bonjour
le calcul comme vous l'avez vu plus haut n'est pas conforme ,le calcul sur 48 semaines ne se fait pas
de plus vous avez inclu les cp de votre assmat, ce qui veut dire que vous lui payez les cp, et qu'elle n'y a plus droit
vu ce mode de calcul non conforme a la convention ,il y a une erreur comptable ce qui implique un remboursement sur
-la mensualisation
-sur les cp
pour l'employeur.
le calcul comme vous l'avez vu plus haut n'est pas conforme ,le calcul sur 48 semaines ne se fait pas
de plus vous avez inclu les cp de votre assmat, ce qui veut dire que vous lui payez les cp, et qu'elle n'y a plus droit
vu ce mode de calcul non conforme a la convention ,il y a une erreur comptable ce qui implique un remboursement sur
-la mensualisation
-sur les cp
pour l'employeur.
tout d'abord sur le volet paje emploi il en faut pas noter les congés acquis mais les congés pris!! je ne le savsi pas non plu mais quand ils notent congés c'est le nbre de jours de congés pris dans le mois docn si pas de congés noter 0 a chaque fois
et ensuite quand a démarrer le contrat en septembre??? je ne comprends pas du tout votre calcul
si vou sl'avez prise en septembre en aout elle a droit a 25jours de cp (9 semaine de cp de votre mari déduit puisqu'elle n'a pas votre enfant) pour moi il n'y a pas de dépassement
mais dans tout les cas avec la mensualisation tout est compris dans ce que vous payez par mois mais a vous de surveiller qu'elle ne prenne pas + de jours de congés que ce qu'elle a acquis mais de toute facon vous ne la payez pas pendant sa période congés donc meme si elle dépasse c'est pour sa poche
vous ne devez pas comme vous l'avait noter compter sur 52 -9 semaien cp mari +5 = 48 vous devez compter 52 - 9 semaine de votre mari = 43 semaines ET non 48 l'année compte les 52 semaines où elle doit travailler y compris congés il faut juste déduire les congés de votre mari où elle n'apas votre enfant la mensualisation était a calculer sur 43 semaines
et ensuite quand a démarrer le contrat en septembre??? je ne comprends pas du tout votre calcul
si vou sl'avez prise en septembre en aout elle a droit a 25jours de cp (9 semaine de cp de votre mari déduit puisqu'elle n'a pas votre enfant) pour moi il n'y a pas de dépassement
mais dans tout les cas avec la mensualisation tout est compris dans ce que vous payez par mois mais a vous de surveiller qu'elle ne prenne pas + de jours de congés que ce qu'elle a acquis mais de toute facon vous ne la payez pas pendant sa période congés donc meme si elle dépasse c'est pour sa poche
vous ne devez pas comme vous l'avait noter compter sur 52 -9 semaien cp mari +5 = 48 vous devez compter 52 - 9 semaine de votre mari = 43 semaines ET non 48 l'année compte les 52 semaines où elle doit travailler y compris congés il faut juste déduire les congés de votre mari où elle n'apas votre enfant la mensualisation était a calculer sur 43 semaines
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