Pont du 14 juillet qui n'etait pas prevu

Bonjour,

mon mari est electricien depuis 4 ans dans la meme entreprise. il souhaite creer son entreprise en debut d'année 2010. pour cela, il a demandé un congé de formation de 2 semaines que son patron a accepté (du 7 au 17 decembre 2009) mais depuis la situation se degrade.
il y a 3 semaines, mon mari a reçu un avertissement par lettre avec AR precisant qu'il n'était qu'un ouvrier et qu'il lui etait interdit de faire du demarchage commercial ou de parler de son projet, chose qu'il ne fait puisqu'il ne s'agit que d'un projet.
lundi 13 juillet, son collégue et lui sont arrivés à l'entreprise pour embaucher mais personne, ils ont ensuite vu sur leur feuille de la semaine qu'ils ne travaillaient pas ce jour là mais le chef ne les avait pas avertis.
ce matin, mon mari aborde le sujet et demande pourquoi il n'avaient pas été prevénus et la le patron leur repond : "et alors???? quand on ne dit rien c qu'on fait le pont. d'habitude tu me demandes 15 fois si on travaille, t'avais qu'à demander!!!"
je vous précise que jusqu'au mois dernier , ils faisaient 39heures/semaine ramenée à 35 heures.
cette journée doit etre leur etre payée ou peut il la deduire du salaire????
merci