Arret periode d'essai et droit assedic
sopce
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Bonjour,
je viens de lire ça sur ce site :
"Attention... Si le salarié a démissionné de son précédent emploi et si la période d'essai est rompue par l'employeur avant 91 jours, l'indemnisation Assedic est soumise à une condition : le salarié doit avoir cotisé à l'assurance-chômage pendant au moins trois années consécutives. "
ma situation est la suivante et j'aimerais savoir si ce texte s'y applique :
j'ai demissionné d'un CDI durant la période d'essai pour un autre poste en CDI. Si mon nouvel employeur met fin à mon contrat durant ma période d'essai aurais je droit au assedic?j'ai moins de 3 ans de cotisation à l'assurance chomage.
merci d'avance
je viens de lire ça sur ce site :
"Attention... Si le salarié a démissionné de son précédent emploi et si la période d'essai est rompue par l'employeur avant 91 jours, l'indemnisation Assedic est soumise à une condition : le salarié doit avoir cotisé à l'assurance-chômage pendant au moins trois années consécutives. "
ma situation est la suivante et j'aimerais savoir si ce texte s'y applique :
j'ai demissionné d'un CDI durant la période d'essai pour un autre poste en CDI. Si mon nouvel employeur met fin à mon contrat durant ma période d'essai aurais je droit au assedic?j'ai moins de 3 ans de cotisation à l'assurance chomage.
merci d'avance
A voir également:
- Arret periode d'essai et droit assedic
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
1 réponse
Bonjour,
Ben non, pas le droit au chomage puisque - de 3 ans d'activité continue.
A la suite d'une démission et pour effacer les effets de celle-ci , il faut travailler au moins 91 jours pour retrouver des droits.(et perdre involontairement l'emploi repris)
Cette règle ne s'applique pas au salarié qui à démissionné d'un CDI pour reprendre un autre emploi auquel l l'employeur a mis fin avant un délai de 91 jours à condition.... que le salarié ai bien travaillé 3 ans en continu avant sa démission.
Ben non, pas le droit au chomage puisque - de 3 ans d'activité continue.
A la suite d'une démission et pour effacer les effets de celle-ci , il faut travailler au moins 91 jours pour retrouver des droits.(et perdre involontairement l'emploi repris)
Cette règle ne s'applique pas au salarié qui à démissionné d'un CDI pour reprendre un autre emploi auquel l l'employeur a mis fin avant un délai de 91 jours à condition.... que le salarié ai bien travaillé 3 ans en continu avant sa démission.
La législation juridique et financière évolue en permanence...