13 EME MOIS ET INDEMNITE LICENCIEMENT
Nad01
-
10 juil. 2009 à 12:52
Lara-didou Messages postés 38 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 août 2009 - 13 juil. 2009 à 08:44
Lara-didou Messages postés 38 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 août 2009 - 13 juil. 2009 à 08:44
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3 réponses
Lara-didou
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10 juil. 2009 à 14:18
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Le 13ème mois est bien à prendre en compte mais il est à proratiser.
Il faut prendre la moyenne des 12 derniers mois ou des 3 derniers (pour les salaires). C'est le + avantageux des 2 qui doit être pris en compte.
Il faut prendre la moyenne des 12 derniers mois ou des 3 derniers (pour les salaires). C'est le + avantageux des 2 qui doit être pris en compte.
OK et merci encore puisque j'ai posé 2 questions et que c'est toi qui me reponds à chaque fois!
Est ce que le calcul que j'ai fais te semble correct?
Est ce que le calcul que j'ai fais te semble correct?
Lara-didou
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13 juil. 2009 à 08:44
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Ca m'a l'air correct. Le mieux, pour être sûre, c'est que tu additionnes tes salaires des 12 derniers mois (puis tu divises par 12) pour vérifier ton chiffre de 2214 euros.
Pour le reste, c'est juste.
Je n'ai pas encore eu ma prime mais c'est la façon dont je l'ai calculée (pour vérifier qu'on ne m'arnaque pas). J'ai même appelé l'inspection du travail pour être sûre de certains points (comment prendre les primes, le 13ème mois, les mois à prendre en compte sachant que je suis en congé parental donc il faut que je remonte avant pour avoir des salaires pleins....)
Ravie d'avoir pu t'aider.
Bon courage pour la suite.
Pour le reste, c'est juste.
Je n'ai pas encore eu ma prime mais c'est la façon dont je l'ai calculée (pour vérifier qu'on ne m'arnaque pas). J'ai même appelé l'inspection du travail pour être sûre de certains points (comment prendre les primes, le 13ème mois, les mois à prendre en compte sachant que je suis en congé parental donc il faut que je remonte avant pour avoir des salaires pleins....)
Ravie d'avoir pu t'aider.
Bon courage pour la suite.