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1 réponse
Si il a recu votre arret maladie, il ne peut vous licencier pour absences injustifiers. De toute facon vous avez une preuve à la secu que vous etiez en maladie.
Par contre attention, je viens de me faire licencier pour absence injustifier et sa ma couté très cher.
Je ne suis pas allée travailler pendant 2 mois il m ont envoyé des recommandés pour me justifier je n'ai pas répondu et j'ai attendu la lettre de licenciement. Je suis resté 2 mois sans salaire. Et je compté sur mon solde de tout compte pour remonter mon compte car il me rester 2 semaines de congés. Mais maleureusement je n'ai rien eu car en cas de licenciement on doit un préavis d'un mois au patron (soit 151 heures) et il l'a retenu ces heures sur mes congés payer. Si vous n'avez plus ou pas de congés il va vous demander de lui rembourser ce mois. et c'est émorme. Restez en maladie ou faite un licenciement à l'amiable.
Par contre attention, je viens de me faire licencier pour absence injustifier et sa ma couté très cher.
Je ne suis pas allée travailler pendant 2 mois il m ont envoyé des recommandés pour me justifier je n'ai pas répondu et j'ai attendu la lettre de licenciement. Je suis resté 2 mois sans salaire. Et je compté sur mon solde de tout compte pour remonter mon compte car il me rester 2 semaines de congés. Mais maleureusement je n'ai rien eu car en cas de licenciement on doit un préavis d'un mois au patron (soit 151 heures) et il l'a retenu ces heures sur mes congés payer. Si vous n'avez plus ou pas de congés il va vous demander de lui rembourser ce mois. et c'est émorme. Restez en maladie ou faite un licenciement à l'amiable.
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