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5 réponses
Merci pour votre réponse très rapide !
Je sais que les coeficients sont très différents, mais en fait, je voulais savoir si mon poste va être ré-étudier et le coeficient indiqué en fonction de mes taches, ou alors est ce qu'il vont reprendre mon coef actuel et mettre l'équivalent de la nouvelle convention.
Je passe de la convention chocolaterie à la convention pharmacie.
Je sais que les coeficients sont très différents, mais en fait, je voulais savoir si mon poste va être ré-étudier et le coeficient indiqué en fonction de mes taches, ou alors est ce qu'il vont reprendre mon coef actuel et mettre l'équivalent de la nouvelle convention.
Je passe de la convention chocolaterie à la convention pharmacie.
Très bien merci à toi kristof36 et si d'autres personnes ont vécu le même cas, merci de me répondre....
si le coeff de la nouvelle convention collective change et ce à la baisse vous maintenez vos droits acquis sous l'ancienne convention
En revanche, si la nouvelle convention collective vous est bénéfique, elle vous est appliquée!!
En revanche, si la nouvelle convention collective vous est bénéfique, elle vous est appliquée!!
Kristof36
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6 juil. 2009 à 15:26
6 juil. 2009 à 15:26
Les coefficient ne sont pas du tout les même d'une CC à l'autre ainsi que leur taux, donc il faudrai pour comparer calcule et faire la différence entre les deux.
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Kristof36
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6 juil. 2009 à 15:32
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ça c'est un sacré changement de convention collective.
J'aurai tendance a dire que votre coef actuel résulte d'une négociation que vous avez eu à votre embauche ou d'un avantage qui vous a été consenti. Normalement le changement de CC ne doit pas vous retirer cet aavantage. Il doivent trouver un positionnement qui vous permettra d'avoir le même salaire.
J'aurai tendance a dire que votre coef actuel résulte d'une négociation que vous avez eu à votre embauche ou d'un avantage qui vous a été consenti. Normalement le changement de CC ne doit pas vous retirer cet aavantage. Il doivent trouver un positionnement qui vous permettra d'avoir le même salaire.