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Maladie avant sanction

ticino - 6 juil. 2009 à 11:42
maridunet Messages postés 859 Date d'inscription mardi 17 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2010 - 6 juil. 2009 à 12:22
Bonjour,
Suite a refus de prise de poste, nous avons convoqué un salarié a un entretient explicatif. Celui-ci devant permettre aux 2 parties de comprendre ce qui s'est passé. Suite a cela nous devions décider si oui ou non une sanction serait prise. Le salarié s'est mis en arrêt maladie pour une longue durée. Cela change t-il quelque chose pour la prise d'une sanction eventuelle?

Merci.

1 réponse

Réponse 1 / 1
maridunet Messages postés 859 Date d'inscription mardi 17 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2010 526
6 juil. 2009 à 12:22
la maladie n'arrête pas la procédure, c'est le premier fait qui compte.
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