Maladie avant sanction

Bonjour,
Suite a refus de prise de poste, nous avons convoqué un salarié a un entretient explicatif. Celui-ci devant permettre aux 2 parties de comprendre ce qui s'est passé. Suite a cela nous devions décider si oui ou non une sanction serait prise. Le salarié s'est mis en arrêt maladie pour une longue durée. Cela change t-il quelque chose pour la prise d'une sanction eventuelle?

Merci.