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4 réponses
maridunet
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mardi 17 mars 2009
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4 septembre 2010
526
2 juil. 2009 à 23:58
2 juil. 2009 à 23:58
Ton patron n'a pas le droit de te refuser ton arrêt maladie. Il est docteur ton patron, vas voir aux prud'hommes, explique ta situation.
nadouche1975
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jeudi 2 juillet 2009
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3 juillet 2009
3 juil. 2009 à 00:06
3 juil. 2009 à 00:06
bonsoir, merci pour ta réponse, j'ai en plus des problèmes de documents mal remplis selon le code du travail et le directeur de l'association m'a insulté au téléphone qaund je lui ai réclamer mon attestation assedi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, j'en suis à la 4eme lettre recommandée avec mise en demeure , ils en rigolent
marie
marie
bonjour,je suis un peu dans votre cas ,le mieux est de prendre rendez -vous avec la médecine du travail et d'exposer votre situation:soit un poste adapté à votre état de santé par votre employeur,soit un certificat d'inaptitude à votre poste,dans ce dernier cas,votre employeur doit vous faire une proposition de reconversion sur des missions moins lourdes,si vous avez été examiné par le médecin du travail qui vous a déclaré inapte c'est votre employeur qui devra vous licencier,et là vous aurez droit au indemnités de licenciement,au chômage....etc
bon courage,mais dans votre cas prenez vous même très vite rendez-vous à la médecine du travail sans en informer qui que se soit...!! pour l'instant c'est votre meilleur conseillé.
bon courage,mais dans votre cas prenez vous même très vite rendez-vous à la médecine du travail sans en informer qui que se soit...!! pour l'instant c'est votre meilleur conseillé.