Ancienneté en cas de réembauchage

Bonjour,

Une question sur le calcul de l'ancienneté en cas de réembauchage.
J'ai été licencié dans le cadre d'un plan social en septembre 2004 avec 8 ans d'ancienneté. En mai 2005 j'ai été réembauché.
Je suis à nouveau licencié dans le cadre d'un nouveau plan social.

La Convention de la Métallurgie précise : "En cas de réembauchage dans l'entreprise, l'intéressé bénéficiera des droits qu'il avait au moment de son départ de l'établissement et il conservera l'ancienneté qu'il avait acquise à ce moment."

Cela signifie-t-il que mon ancienneté est 8+4=12 ans ?

Merci pour votre réponse.
Sincères salutations.
Serma