Cesu pentecôte/14 juillet
Bonjour,
J'emploie une personne payée par cheque emploi service 10h /sem. Dois-je lui payer le 1er juin (pentecôte) non travaillé et le 14 juillet (elle ne travaillera pas)?
Merci d'avance
J'emploie une personne payée par cheque emploi service 10h /sem. Dois-je lui payer le 1er juin (pentecôte) non travaillé et le 14 juillet (elle ne travaillera pas)?
Merci d'avance
4 réponses
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Il est d'usage dans l'aide a domicile chez les particuliers employeurs de payer son personnel les jours férié ou il aurait du venir travailler
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Vous devez lui payé uniquement si ce sont des jours habituellement travaillé
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Merci beaucoup.
Cette année le jour de pentecôte était un lundi, et d'habitude e lundi elle travaille pour 2 heures. Mais elle n'a pas travaillé ce jour là, parce que férié.
Donc je dois la payer quand même, si j'ai bien compris.
Merci de nouveau -
non pas du tout vous ne devez pas la payer si votre employé n'est pas venu travailler c'est logique
La législation juridique et financière évolue en permanence...