Temps partiel
salariée34
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis employée en CDI à mi-temps depuis vingt huit mois. Durant cette période, j'ai signé douze avenants pour des missions de 30 à 35 heures par semaines (représentant au total dix huit mois de travail et dix mois à 17 heures 50) mon dernier avenant à 30 heures se termine demain. Mon employeur envisage de continuer à me maintenir à mon CDI initial de 17 H 50 par semaine et embaucher une nouvelle personne pour un éventuel 3/4 en CDI. J'ai manisfesté mon désir depuis quasiment le départ de vouloir travailler en 3/4 c'est d'ailleurs dans cet espoir que j'ai toujours accepté de signer des avenants "au pied levé"... Quels sont mes droits en la matière, suis-je en droit d'obtenir ce 3/4 en CDI... par ailleurs mon employeur a toujours été satisfait de la qualité de mon travail... merci par avance de votre diligence
Salariée 34
Je suis employée en CDI à mi-temps depuis vingt huit mois. Durant cette période, j'ai signé douze avenants pour des missions de 30 à 35 heures par semaines (représentant au total dix huit mois de travail et dix mois à 17 heures 50) mon dernier avenant à 30 heures se termine demain. Mon employeur envisage de continuer à me maintenir à mon CDI initial de 17 H 50 par semaine et embaucher une nouvelle personne pour un éventuel 3/4 en CDI. J'ai manisfesté mon désir depuis quasiment le départ de vouloir travailler en 3/4 c'est d'ailleurs dans cet espoir que j'ai toujours accepté de signer des avenants "au pied levé"... Quels sont mes droits en la matière, suis-je en droit d'obtenir ce 3/4 en CDI... par ailleurs mon employeur a toujours été satisfait de la qualité de mon travail... merci par avance de votre diligence
Salariée 34
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3 réponses
Malheureusement, il n'est pas obligé de vous faire ce nouveau contrat. Faites lui entendre une nouvelle fois que vous aimeriez cette augmentation de contrat
Merci Kristof36 de votre réponse, j'ai provoqué une nouvelle discussion avec ma hérarchie qui a fini par reconnaître que ce 3/4 me revenait quasiment obligatoirement et je signe cet après-midi ce nouveau contrat de 28 heures en CDI, merci encore de votre diligence et vous souhaite une bonne journée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...