3e CDD?!
Minneapolis
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4 réponses
Utilisateur anonyme
25 juin 2009 à 14:43
25 juin 2009 à 14:43
Bonjour, je pense que votre employeur a le droit, tant que vous n'avez pas dépassé 18 mois consécutifs. Si c'était le cas, le CDD devrait automatiquement se convertir en CDI, ou bien ne pas être renouvelé du tout comme c'est malheureusement souvent le cas.
Pour les conditions et le salaire, j'avoue que je n'en ai aucune idée.
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28 mai 2015
25 juin 2009 à 14:54
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Cela signifie qu'ils peuvent me faire un 3e CDD sans changer les conditions?
Utilisateur anonyme
25 juin 2009 à 14:58
25 juin 2009 à 14:58
Je suppose que oui, mais comme il s'agit d'un nouveau contrat, il est peut-être possible d'en discuter les nouvelles conditions et salaire.. mais il est vrai que généralement, c'est les mêmes, c'est juste un renouvellement.
Mais là, je ne suis pas assez calées sur la question..
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Minneapolis
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28 mai 2015
25 juin 2009 à 15:15
25 juin 2009 à 15:15
Et dans quel cas l'employeur doit-il respecter un délai de carence? Qu'est-il exactement de délai?