Salaire minimum et avances sur commissions

Bonjour,

Je suis employé en tant que commercial.

Mon employeur me propose de passer cadre 2.1, coeff 115 avec la décomposition salariale suivante :
- fixe 1600 € brut
- avances sur commissions 800 € brut

Si je me base sur les textes Syntec, le salaire minimum pour ma classification serait de 2 189 € (sur base de 19,04).

Ma question est la suivante :
Est-il normal que les avances sur commission soient prises en compte dans le calcul du salaire brut minimum ? Mon fixe ne devrait-il pas être au minima à 2189 € brut ?

Merci d'avance pour vos éclaircissements