Refuser de travailler le samedi
michel06
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20 juin 2009 à 13:55
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 20 juin 2009 à 15:36
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 20 juin 2009 à 15:36
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2 réponses
Utilisateur anonyme
20 juin 2009 à 15:30
20 juin 2009 à 15:30
Bonjour,
Autant sur le premier point que vous cité vous auriez pu refuser aimablement, et discuter avec votre employeur que ce samedi vous permettez avec le dimanche accolé de profiter pleinement d'un repos davantage appréciable et que ce changement consistuer un changement radical dans votre vie personnelle et donc que vous pouviez tout en délicatesse refusé.
Mais au vu du deuxième point, je suis moins sûre qu'un prochain dialogue puisse s'établir entre vous et votre employeur. Une note de service de votre employeur vous interdisant de téléphoner (appels sans doute personnel) pendant vos heures de travail est tout à fait légal, mais au contraire, votre réponse n'a pas été du tout adaptée et équivaut à un refus d'obtempérer, d'ailleurs non déguisé.
Si vous lui avez remis les clés du magasin dans lequel vous travaillez et que vous assuriez son ouverture, on peut penser que vous refusez, dès cet instant, à continuer les responsabilités que l'on vous avez confié et sans doute que cela puisse avoir des conséquences quelques peu préjudiciables pour vous. A moins d'essayer de rattraper le coup......
Je me trompe peut-être....attendez l'avis d'autres internautes.
Cordialement
Autant sur le premier point que vous cité vous auriez pu refuser aimablement, et discuter avec votre employeur que ce samedi vous permettez avec le dimanche accolé de profiter pleinement d'un repos davantage appréciable et que ce changement consistuer un changement radical dans votre vie personnelle et donc que vous pouviez tout en délicatesse refusé.
Mais au vu du deuxième point, je suis moins sûre qu'un prochain dialogue puisse s'établir entre vous et votre employeur. Une note de service de votre employeur vous interdisant de téléphoner (appels sans doute personnel) pendant vos heures de travail est tout à fait légal, mais au contraire, votre réponse n'a pas été du tout adaptée et équivaut à un refus d'obtempérer, d'ailleurs non déguisé.
Si vous lui avez remis les clés du magasin dans lequel vous travaillez et que vous assuriez son ouverture, on peut penser que vous refusez, dès cet instant, à continuer les responsabilités que l'on vous avez confié et sans doute que cela puisse avoir des conséquences quelques peu préjudiciables pour vous. A moins d'essayer de rattraper le coup......
Je me trompe peut-être....attendez l'avis d'autres internautes.
Cordialement
Kristof36
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20 juin 2009 à 15:36
20 juin 2009 à 15:36
Non je suis assez ok avec cabaretdusoir...
Vous auriez pu négocier le samedi, mais là votre réaction excessive sur une note de service non seulement légale mais aussi normale, risque maintenant de vous poser des difficultés.
Vous auriez pu négocier le samedi, mais là votre réaction excessive sur une note de service non seulement légale mais aussi normale, risque maintenant de vous poser des difficultés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...