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lolalo38
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18 juin 2009 à 10:10
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 18 juin 2009 à 10:57
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 18 juin 2009 à 10:57
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liouliou
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18 juin 2009 à 10:14
18 juin 2009 à 10:14
Bonjour,
L'Inspection du travail vous a dit ça!!!!!
Vous n'avez pas de mise à pied vous devez donc vous rendre au travail.
Vous dites être en CDI depuis 15 jours, votre période d'essai dure combien de temps?
L'Inspection du travail vous a dit ça!!!!!
Vous n'avez pas de mise à pied vous devez donc vous rendre au travail.
Vous dites être en CDI depuis 15 jours, votre période d'essai dure combien de temps?
liouliou
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27 juillet 2009
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18 juin 2009 à 10:16
18 juin 2009 à 10:16
Heu... 15 mois et non 15 jours.... forcément, la période d'essai est terminée!!!!!
Restez à votre poste.
Restez à votre poste.
Même si je retourne à mon poste je ne peux pas travailler, je ne peux que le faire constater mais l'inspection est au courant et me dit que ça peut être pris pour du harcellement si j'insiste à y retourner sans y avoir été invité. J'ai oublié un détail, j'ai croisé en allant à l'inspection la mère de mon patron qui sortait du bureau du contrôleur des transports...
Je n'ai aucun appuis de la cgt qui me dit ne pas avoir de spécialiste du transport alors que ça relève du code du travail, non pas de la convention!
Je n'ai aucun appuis de la cgt qui me dit ne pas avoir de spécialiste du transport alors que ça relève du code du travail, non pas de la convention!
liouliou
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18 juin 2009 à 10:38
18 juin 2009 à 10:38
Du harcèlement de votre part alors qu'aucun écrit officiel ne vous interdit de travailler et que vous ne souhaitez qu'exécuter les missions qui relèvent de votre contrat de travail!!!! Il ne faut pas inverser la situation.
Vous devez aller travailler sinon votre absence pourra être assimilée à un abandon de poste. De plus, votre employeur vous dit gentillement de rester chez vous et que vous serez payé et vous croyer qu'il va vous payer à rien faire? Méfiez-vous. Envoyez-lui une lettre RAR pour contester la situation et mettez-le en demeure de vous rétablir dans vos fonctions. Parallèlement restez à votre poste.
Vous devez aller travailler sinon votre absence pourra être assimilée à un abandon de poste. De plus, votre employeur vous dit gentillement de rester chez vous et que vous serez payé et vous croyer qu'il va vous payer à rien faire? Méfiez-vous. Envoyez-lui une lettre RAR pour contester la situation et mettez-le en demeure de vous rétablir dans vos fonctions. Parallèlement restez à votre poste.
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Merci pour votre réponse rapide liouliou, je vais de ce pas lui écrire un courrier avec double à l'inspection avec mise en demeure et saisi des prud'hommes si je reste sans nouvelles.
Merci
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liouliou
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27 juillet 2009
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18 juin 2009 à 10:57
18 juin 2009 à 10:57
Pour les prudhommes attendez. Faites un dossier solide: les preuves écrites sont à privilégier.