Besoin d'info, commenr réagir?

lolalo38 - 18 juin 2009 à 10:10
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 18 juin 2009 à 10:57
Bonjour,
Je travail dans le transport et je suis en litige avec mon employeur. En fait, aprés une dispute avec son père, le principal actionnaire j'ai tout dabord étais invité par mail à rester chez moi 2 jours afin d'apaiser les choses.
A la suite de ça j'ai envoyé un courrier en AR pour me protéger et m'expliquer sur cette dispute. Le lendemain je reçois un AR disant que c'est à cause de ma nervosité que le père de mon patron à juger bon de ne pas me faire conduire. Je répond avec copie à l'inspection du travail en dénonçant le travail au noir et autres fautes que mes patrons veulent m'imputer. je reprend donc le travail normalement mais suis obligés d'écourter ma journée à cause d'une rage de dent.Je vais chez le médecin et préviens mon employeur par mail, que je serai là demain mais il me renvois en réponse de rester dans mon foyer que mes jours me seront payés et qu'il me contactera ultérieurement!
J'ai prévenu l'inspection du travail que l'on m'empêche de travailler alors que je n'ai reçu aucun avertissement et que l'on me donne aucun motifs...
Je suis en cdi depuis 15 mois, que dois-je faire alors que l'inspection me dit qu'il faut simplement attendre et ne pas retourner sur mon lieu de travail tant que je n'y ai pas été invité?

6 réponses

liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
18 juin 2009 à 10:14
Bonjour,

L'Inspection du travail vous a dit ça!!!!!

Vous n'avez pas de mise à pied vous devez donc vous rendre au travail.

Vous dites être en CDI depuis 15 jours, votre période d'essai dure combien de temps?
0
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
18 juin 2009 à 10:16
Heu... 15 mois et non 15 jours.... forcément, la période d'essai est terminée!!!!!

Restez à votre poste.
0
Même si je retourne à mon poste je ne peux pas travailler, je ne peux que le faire constater mais l'inspection est au courant et me dit que ça peut être pris pour du harcellement si j'insiste à y retourner sans y avoir été invité. J'ai oublié un détail, j'ai croisé en allant à l'inspection la mère de mon patron qui sortait du bureau du contrôleur des transports...
Je n'ai aucun appuis de la cgt qui me dit ne pas avoir de spécialiste du transport alors que ça relève du code du travail, non pas de la convention!
0
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
18 juin 2009 à 10:38
Du harcèlement de votre part alors qu'aucun écrit officiel ne vous interdit de travailler et que vous ne souhaitez qu'exécuter les missions qui relèvent de votre contrat de travail!!!! Il ne faut pas inverser la situation.

Vous devez aller travailler sinon votre absence pourra être assimilée à un abandon de poste. De plus, votre employeur vous dit gentillement de rester chez vous et que vous serez payé et vous croyer qu'il va vous payer à rien faire? Méfiez-vous. Envoyez-lui une lettre RAR pour contester la situation et mettez-le en demeure de vous rétablir dans vos fonctions. Parallèlement restez à votre poste.
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
Merci pour votre réponse rapide liouliou, je vais de ce pas lui écrire un courrier avec double à l'inspection avec mise en demeure et saisi des prud'hommes si je reste sans nouvelles.
Merci
0
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
18 juin 2009 à 10:57
Pour les prudhommes attendez. Faites un dossier solide: les preuves écrites sont à privilégier.
0