Fin de contrat cdi assistante maternelle
Bonjour,
je suis assistante maternelle depuis + 7 ans et actuellement je garde 2 petits depuis 5 ans sous forme de contrat CDI.
Pour raisons personnelles , je souhaite mettre fin au contrat ( les parents sont d'accords) et je souhaite ne pas perdre mes droits aux ASSEDIC donc je ne peux démissionner .
Les parents ne veulent pas payer l'indemnite de licenciement .
Peut on mettre fin mutuellement au contrat et aurais je droit aux bénéfices des ASSEDIC ?
Si oui , quelle est la procédure ?
Merci
je suis assistante maternelle depuis + 7 ans et actuellement je garde 2 petits depuis 5 ans sous forme de contrat CDI.
Pour raisons personnelles , je souhaite mettre fin au contrat ( les parents sont d'accords) et je souhaite ne pas perdre mes droits aux ASSEDIC donc je ne peux démissionner .
Les parents ne veulent pas payer l'indemnite de licenciement .
Peut on mettre fin mutuellement au contrat et aurais je droit aux bénéfices des ASSEDIC ?
Si oui , quelle est la procédure ?
Merci
A voir également:
- Fin de contrat cdi assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Convention collective assistante maternelle pdf 2024 - Guide
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4 réponses
Kristof36
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mercredi 6 mai 2009
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10 juillet 2009
726
17 juin 2009 à 22:36
17 juin 2009 à 22:36
Pas simple légalement il n'y a que 3 manière de mettre fin a un CDI : la démission, le licenciement, et la rupture conventionnelle.
Bonjour,
la démission ne donne pas ouvertures des droits ASSEDIC .
Pour le licenciement mais les parents ne souhaitent pas aller vers car paiement des indemnités .
Reste la rupture conventionnelle mais ouvre t elle les même droits et qu'elle est la procédure ?
Merci de l'aide
la démission ne donne pas ouvertures des droits ASSEDIC .
Pour le licenciement mais les parents ne souhaitent pas aller vers car paiement des indemnités .
Reste la rupture conventionnelle mais ouvre t elle les même droits et qu'elle est la procédure ?
Merci de l'aide
Kristof36
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17 juin 2009 à 23:02
17 juin 2009 à 23:02
oui elle ouvre aux droits du pole emploi
voir ce lien http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
voir ce lien http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
je suis assistante maternelle dans une crèche familiale depuis 11ans, on me fait un cdd à chaque enfant en plus du contrat d'accueil par enfant . Est-ce normal. De plus la municipalité envisage de fermer la crèche d'ici à 3 ans alors que toute les demandes ne sont pas satisfaites. De plus elle pense qu'elle ne devra rien aux assistantes maternelles à ce moment là.
La législation juridique et financière évolue en permanence...