Je refuse mon congé maternité!!!
orely-mary
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orely-mary -
orely-mary -
Bonjour,
je vous expose ma situation
je suis élève infirmière
je suis en fin de 3ème année et je reviens à l'ifsi après presque 2 mois de vacances + stage
et je vais être maman je suis actuellement à 5 mois et demi
ma grossesse est idyllique
aucun soucis particulier je n'ai donc rien dit à mon école jusque là
mais là ça se voit
donc pas moyen de le cacher et je n'en ai pas très envie je suis très heureuse d'être enceinte et de devenir maman
la directrice me convoque assez vite
et me dit que pour mon DE c'est annulé d'office que ce sera obligatoirement en avril 2010
et là je m'explique nan, j'ai que le pré-pro que je fais en 12h donc à peine 24 jours à faire du 23 juine au 12 aôut
la cadre du service où je fais ce stage est au courant (je suis en chirurgie dans l'hôpital où j'accouche et sur le même étage que la maternité) elle m'a d'ores et déjà amenagé un planning de façon à ce que je fasse un maximum d'heures au début
et tout devrait bien se passer
j'accouche normalement fin aout début septembre
et j'ai évidemment pris mes 4 semaines de congés en septembre
et vu mon planning je devrais être en vacances dès le 14 aôut 2009 ce qui ne pose donc aucun soucis
mon TFE est fini , ma soutenance sera passée enfin si elle accepte que je m'y présente
mon mari a déjà posé 3 mois de congés (rtt de l'an passé, vacances, congé paternité et congé de son établissement) ce qui fait qu'il s'occupera de son fils pour que je passe mon DE sereinement
et j'ajoute que je n'ai plus ni financement ni logement à compter de novembre 2009 (j'ai fait mes études à 150km de chez moi)
je ne sais pas quoi faire...
la directrice me dit que le congé légal est de 6 semaines avant et 10 après qu'elle ne peut rien faire...que je n'ai pas de recours
alors que je vois sur le code du travail qu'on peut se limiter à 2 semaines avant et 6 après mais je ne trouve aucun texte
j'ai écrit à la ddass, et au ministère de la santé la responsable est sidérée qu'on m'impose mon congé surtout au vu de mon calendrier...mais ne peut rien faire non plus
je suis un peu perdue et désemparée 3 ans etd emi pour abandonner non je m'y refuse
quelqu'un a-t-il en sa possession les textes de loi relatif au congé maternité
mon mari sera là les 3 premiers mois
et ensuite je serai de jour et lui de nuit
ma meilleure amie IDE libérale a accouché un lundi et a repris le boulot la semaine suivante...
je ne dis pas que c'est forcément bien mais parfois on a pas le choix, les artisans, commerçants, libéraux ne prennent pas de congé maternité de toute façon ils n'en ont pas, ma mère avait pris 15 jours à l'époque et ce sans aucune indémnités
donc pas de critique , merci
juste des informations légales sur mes droits
désolée pour la longueur
je vous expose ma situation
je suis élève infirmière
je suis en fin de 3ème année et je reviens à l'ifsi après presque 2 mois de vacances + stage
et je vais être maman je suis actuellement à 5 mois et demi
ma grossesse est idyllique
aucun soucis particulier je n'ai donc rien dit à mon école jusque là
mais là ça se voit
donc pas moyen de le cacher et je n'en ai pas très envie je suis très heureuse d'être enceinte et de devenir maman
la directrice me convoque assez vite
et me dit que pour mon DE c'est annulé d'office que ce sera obligatoirement en avril 2010
et là je m'explique nan, j'ai que le pré-pro que je fais en 12h donc à peine 24 jours à faire du 23 juine au 12 aôut
la cadre du service où je fais ce stage est au courant (je suis en chirurgie dans l'hôpital où j'accouche et sur le même étage que la maternité) elle m'a d'ores et déjà amenagé un planning de façon à ce que je fasse un maximum d'heures au début
et tout devrait bien se passer
j'accouche normalement fin aout début septembre
et j'ai évidemment pris mes 4 semaines de congés en septembre
et vu mon planning je devrais être en vacances dès le 14 aôut 2009 ce qui ne pose donc aucun soucis
mon TFE est fini , ma soutenance sera passée enfin si elle accepte que je m'y présente
mon mari a déjà posé 3 mois de congés (rtt de l'an passé, vacances, congé paternité et congé de son établissement) ce qui fait qu'il s'occupera de son fils pour que je passe mon DE sereinement
et j'ajoute que je n'ai plus ni financement ni logement à compter de novembre 2009 (j'ai fait mes études à 150km de chez moi)
je ne sais pas quoi faire...
la directrice me dit que le congé légal est de 6 semaines avant et 10 après qu'elle ne peut rien faire...que je n'ai pas de recours
alors que je vois sur le code du travail qu'on peut se limiter à 2 semaines avant et 6 après mais je ne trouve aucun texte
j'ai écrit à la ddass, et au ministère de la santé la responsable est sidérée qu'on m'impose mon congé surtout au vu de mon calendrier...mais ne peut rien faire non plus
je suis un peu perdue et désemparée 3 ans etd emi pour abandonner non je m'y refuse
quelqu'un a-t-il en sa possession les textes de loi relatif au congé maternité
mon mari sera là les 3 premiers mois
et ensuite je serai de jour et lui de nuit
ma meilleure amie IDE libérale a accouché un lundi et a repris le boulot la semaine suivante...
je ne dis pas que c'est forcément bien mais parfois on a pas le choix, les artisans, commerçants, libéraux ne prennent pas de congé maternité de toute façon ils n'en ont pas, ma mère avait pris 15 jours à l'époque et ce sans aucune indémnités
donc pas de critique , merci
juste des informations légales sur mes droits
désolée pour la longueur
A voir également:
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6 réponses
je suis dans ta situation, alors oui tu peux refuser ton congé maternité pour la poursuite de tes etudes tu auras alors deux solutions la premiere est le report la seconde est la poursuite de tes etudes en accord avec le medecin conseil de ta cpam. je suis en première année et j'ai souhaité continuer du coup il a fallu que j'adresse en recommander une lettre a la cpam l'informant que je refusait de prendre mon congé maternité sache que tu ne peux apres plus revenir en arriere et que cela concerne l'intégralité du congé pré et post natal.
a la suite de ton courrier tu recevras une notification de la cpam a remettre a ta directrice ou directeur d'ifsi et cela sera a toi de négocier ton stage et le temps que tu souhaite prendre apres la naissance moi ma directrice m'impose de prendre ma franchise soit 30 jours vois ou tu en est avec ta franchise et négocie si besoin tel moi 0663579718 bon courage zazoumi
a la suite de ton courrier tu recevras une notification de la cpam a remettre a ta directrice ou directeur d'ifsi et cela sera a toi de négocier ton stage et le temps que tu souhaite prendre apres la naissance moi ma directrice m'impose de prendre ma franchise soit 30 jours vois ou tu en est avec ta franchise et négocie si besoin tel moi 0663579718 bon courage zazoumi
bonsoir orely-mary
pas sûre que tu aies le droit de renoncer à ton congé maternité
voici ce que dit la loi : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006646786/2008-04-30/
et le code de la sécu : https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/evenements-familiaux/salariee-enceinte/salariee-enceinte
@ ++
pas sûre que tu aies le droit de renoncer à ton congé maternité
voici ce que dit la loi : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006646786/2008-04-30/
et le code de la sécu : https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/evenements-familiaux/salariee-enceinte/salariee-enceinte
@ ++
merci beaucoup
j'envoi mon courrier en AR de ce pas à la CPAM
je te remercie tu me sauves
sincèrement je commençais à avoir du mal à trouver le sommeil à cause de cette histoire
merci merci merci
j'envoi mon courrier en AR de ce pas à la CPAM
je te remercie tu me sauves
sincèrement je commençais à avoir du mal à trouver le sommeil à cause de cette histoire
merci merci merci
alors je viens vous donner des nouvelles
en fait je n'ai pas écrit à la CPAM
il y a bien un texte de loi qui stipule qu'en cas de grossesse une femme peut SI et SEULEMENT SI son gynéo est d'accord se contenter du minimum légal qui est de 2 semaines avant et de 6 semaines après
pour moi les choses se sont bien passées car je finissais un stage en 12h
donc qui a tenu sur 13 jours au lieu de 20 soit déjà 7 jours de pris sur lmon début de congé
ensuite s'enchainaient les vacances scolaires d'un mois soit 4 semines
et l'ifsi m'a "fait cadeau" des 15 jours restants
ils n'ont pas été décomptés de ma franchise
je bénéficie donc de mes indemnités maternité
mais dès les 6 semines passées je fais un courrier et me réinscrit aux assedics pour ne pas être hors la loi
enfin pour moi la date d'accouchement a été parfaite en terme de planning
mais sache qu'en plus de tes 210h d'absences tolérées l'ifsi peut t'ocrtoyer 140h bonus
j'ai découvert ça suite à mes démarches
la direction peut te les refuser mais si tu as un bon cursus et de bonnes notes
ils ont plutôt tendance à t'aider
donc FELICITATIONS
j'ai accouché le 11 septembre d'un petit Lazar et c'est que du bonheur
même la nuit lol.
en fait je n'ai pas écrit à la CPAM
il y a bien un texte de loi qui stipule qu'en cas de grossesse une femme peut SI et SEULEMENT SI son gynéo est d'accord se contenter du minimum légal qui est de 2 semaines avant et de 6 semaines après
pour moi les choses se sont bien passées car je finissais un stage en 12h
donc qui a tenu sur 13 jours au lieu de 20 soit déjà 7 jours de pris sur lmon début de congé
ensuite s'enchainaient les vacances scolaires d'un mois soit 4 semines
et l'ifsi m'a "fait cadeau" des 15 jours restants
ils n'ont pas été décomptés de ma franchise
je bénéficie donc de mes indemnités maternité
mais dès les 6 semines passées je fais un courrier et me réinscrit aux assedics pour ne pas être hors la loi
enfin pour moi la date d'accouchement a été parfaite en terme de planning
mais sache qu'en plus de tes 210h d'absences tolérées l'ifsi peut t'ocrtoyer 140h bonus
j'ai découvert ça suite à mes démarches
la direction peut te les refuser mais si tu as un bon cursus et de bonnes notes
ils ont plutôt tendance à t'aider
donc FELICITATIONS
j'ai accouché le 11 septembre d'un petit Lazar et c'est que du bonheur
même la nuit lol.
Felicitations pour ton bebe
Ma situation est differente de la tienne: je viens d entrer à lIFSI et je n ai aucune note..
Je viens aussi d'apprendre ma grossesse et je suis enceinte de 5 mois( accouchement mi janvier)
Si tu peux me préciserles textes de loi et me donner un max de renseignements tu m aiderais beaucoup car je sus perdue
Ma situation est differente de la tienne: je viens d entrer à lIFSI et je n ai aucune note..
Je viens aussi d'apprendre ma grossesse et je suis enceinte de 5 mois( accouchement mi janvier)
Si tu peux me préciserles textes de loi et me donner un max de renseignements tu m aiderais beaucoup car je sus perdue
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alors les textes de lois sont ceux de la sécu (je suis pas che zmoi mais chez mes parents en week end avec mari et bébé mais dès que je rentre je te donne tous les articles de lois qui m'avaient servis)
alors Le congé maternité comprend un congé prénatal (avant la date présumée de l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge.A noter que la durée légale du congé maternité est fixée par le code du travail (article L 122-26). Des conventions collectives ou des accords de branche peuvent prévoir des dispositions plus favorables.
en fait dans ta situation tu peux tout à fait demander un report d'un an
après cela dépend de ton financement car là tu vas te heureter à un mur administratif
car en janvier on a que 15 jours de vacances donc tu vas beaucoup manquer de cours
ou alors si ton ifsi est conciliant tu peux reporter le stage de janvier en été ce qui te privera totalement de vacances mais qui te permettra d'avoir tes 2 semaines avant et 6 semaines après
mais à mon avis prends très vitre rdv avec ta direction d'ifsi explique leur
si la direction est sympa ils ovnt te donner toutes les ficelles
d'autant qu'avec le nouveau programme je suis même pas sure que tu sois obligée de faire un report car vous passez sous le statut étudiant c'est à dire validation seméstrielle comme à la fac et je pense pas que ce soit la même législation que sur mon programme à moi qui était de 39 mois avec une franchise d'absence qu'apparemment vous n'avez plus car vous êtes sous le nouveau programme.
je te donne tout ça ce soir en arrivant à la maison
profite de ta grossesse repose toi et ne t'en fais pas les choses vont forcément s'arranger
un bébé ça éclaire tout moi je me demande encore comment je suis arrivée à 28 ans sans cet enfant...
et la plupart des ifsi sont très aidants avec les femmes enceintes bon le mien pas du tout mais on le savait déjà ils nous avaient mis au parfum en 1ère année
mais plusieurs d eme samies dans d'autres ifsi ont été épaulés et guidés donc "no panic" prends rdv et tu seras fixée
alors Le congé maternité comprend un congé prénatal (avant la date présumée de l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge.A noter que la durée légale du congé maternité est fixée par le code du travail (article L 122-26). Des conventions collectives ou des accords de branche peuvent prévoir des dispositions plus favorables.
en fait dans ta situation tu peux tout à fait demander un report d'un an
après cela dépend de ton financement car là tu vas te heureter à un mur administratif
car en janvier on a que 15 jours de vacances donc tu vas beaucoup manquer de cours
ou alors si ton ifsi est conciliant tu peux reporter le stage de janvier en été ce qui te privera totalement de vacances mais qui te permettra d'avoir tes 2 semaines avant et 6 semaines après
mais à mon avis prends très vitre rdv avec ta direction d'ifsi explique leur
si la direction est sympa ils ovnt te donner toutes les ficelles
d'autant qu'avec le nouveau programme je suis même pas sure que tu sois obligée de faire un report car vous passez sous le statut étudiant c'est à dire validation seméstrielle comme à la fac et je pense pas que ce soit la même législation que sur mon programme à moi qui était de 39 mois avec une franchise d'absence qu'apparemment vous n'avez plus car vous êtes sous le nouveau programme.
je te donne tout ça ce soir en arrivant à la maison
profite de ta grossesse repose toi et ne t'en fais pas les choses vont forcément s'arranger
un bébé ça éclaire tout moi je me demande encore comment je suis arrivée à 28 ans sans cet enfant...
et la plupart des ifsi sont très aidants avec les femmes enceintes bon le mien pas du tout mais on le savait déjà ils nous avaient mis au parfum en 1ère année
mais plusieurs d eme samies dans d'autres ifsi ont été épaulés et guidés donc "no panic" prends rdv et tu seras fixée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci de cette précision que je ne connaissais pas,
on apprend tous les jours et à tout âge ...
bonne soirée
Je suis étonnée de ta réponse car sur le règlement intérieur il est indiqué que le congé ne peut etre inférieur au congé légal de 16 semaines ce qui me désespère car je viens à peine de découvrir ma grossesse et l accouchement est prévu à la mi janvier. Je viens à peine d entrer en premiere année.Je suis perdue. Peux tu me donner le texte de référence car meme le syndicat infirmier m a confirmé que je n ai pas le droit de refuder mon congé de maternité
Merci pour ton aide
tente le coup, tu ne risques rien à essayer
bon courage