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1 réponse
Bonsoir yolande
1) OUi, tu pourras prétendre à 57 ans à une prétraite FNE , justement parce que tu n'as droit à retraite taux plein. Mais ceci seulement si l'employeur conclut avec l'ETAT une convention à ce sujet, car il devra participer au financement de cette préretraite. Ce n'est pas toi individuellement qui décide d'une préretraite FNE.
2) Une situation de chômage jusqu'à la retraite est possible aussi puisque tu bénéficierais de 36 mois d'allocations. Pour un bas salaire (SMIC ou juste au-dessus), elle serait d'ailleurs financièrement plus intéressante que la préretraite FNE , mais, tu serais obligée de pointer et justifier de recherches d'emploi (la dispense de recherche d'emploi est passée à 58 ans en 2009, passera à 59 ans en 2010, etc... et donc tu ne pourras y prétendre).
Dans les 2 cas, puisque tu as la chance d'avoir des droits à retraite à taux plein avec 3 ans supplémentaire, cela ferait la soudure puisque ces 3 ans FNe ou Chômage seront pris en compte.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
1) OUi, tu pourras prétendre à 57 ans à une prétraite FNE , justement parce que tu n'as droit à retraite taux plein. Mais ceci seulement si l'employeur conclut avec l'ETAT une convention à ce sujet, car il devra participer au financement de cette préretraite. Ce n'est pas toi individuellement qui décide d'une préretraite FNE.
2) Une situation de chômage jusqu'à la retraite est possible aussi puisque tu bénéficierais de 36 mois d'allocations. Pour un bas salaire (SMIC ou juste au-dessus), elle serait d'ailleurs financièrement plus intéressante que la préretraite FNE , mais, tu serais obligée de pointer et justifier de recherches d'emploi (la dispense de recherche d'emploi est passée à 58 ans en 2009, passera à 59 ans en 2010, etc... et donc tu ne pourras y prétendre).
Dans les 2 cas, puisque tu as la chance d'avoir des droits à retraite à taux plein avec 3 ans supplémentaire, cela ferait la soudure puisque ces 3 ans FNe ou Chômage seront pris en compte.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...