Heures de delegation
Résolu/Fermé
piloubruno
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syloune -
syloune -
Bonjour,je voudrais savoir si toutes les heures de delegations sont a recuperer(rtt)ou remunere merci
A voir également:
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28 réponses
les heures syndicales doivent être prises pendant le temps de travail
donc elles sont rémunérés à ce titre là mais on ne les rattrape pas
c'est dommage de penser à prendre des RTT pour compenser l'investissement
donc elles sont rémunérés à ce titre là mais on ne les rattrape pas
c'est dommage de penser à prendre des RTT pour compenser l'investissement
Je n'ai certes pas de leçons à donner à tout le monde, je n'ai pas cette prétention.
Et je suppose que tous les syndicats ne ressemblent pas à ceux de mon entreprise.
Il y a très sûrement des bons.
Mais trouvez-vous normal qu'un syndicaliste plante une équipe en pleine nuit pour prendre ses heures de déléguations et laissent les autres employés dans la merde, car ce qu'il faut bien noté, nous tournons déjà au minimun, et comme ces syndicalistes n'ont pas d'obligation de prévenir à l'avance de leur absence, alors qui se tape encore le boulot ? les gars en ont ras le bol et malheureusement on ne peut rien dire.
Alors dans ce cas ne me dites pas que "certains" syndicalistes pensent d'abord à eux et tant pis pour les copains....
Certes je ne suis pas syndicalisé, je vais vous raconter pourquoi :
Mon père était syndicalisé dans une très grande société, ah la vie était belle pour tout le monde, les syndicats ont demandés ceci et cela, etc.......... oui à ce moment tout le monde y a trouvé son compte.
A savoir que tous ses droits ne sont pas acquis à vie............ donc les générations après ont vu une sacrée dingringolade sur ces fameux "droits".
Et les syndicats si vous êtes là pour nous défendre comment pouvez-vous accepter certaines choses des patrons ? vous y trouvez votre compte ?
Bref faites ce que vous voulez..............
Voici la devise des syndicats : CHACUN POUR SOI LE BON DIEU POUR TOUS et A LA SANTE DES c...s QUI BOSSENT POUR PAYER NOS PETITS VOYAGES ET HEURES DE DELEGUATIONS.
BYE BYE
Et je suppose que tous les syndicats ne ressemblent pas à ceux de mon entreprise.
Il y a très sûrement des bons.
Mais trouvez-vous normal qu'un syndicaliste plante une équipe en pleine nuit pour prendre ses heures de déléguations et laissent les autres employés dans la merde, car ce qu'il faut bien noté, nous tournons déjà au minimun, et comme ces syndicalistes n'ont pas d'obligation de prévenir à l'avance de leur absence, alors qui se tape encore le boulot ? les gars en ont ras le bol et malheureusement on ne peut rien dire.
Alors dans ce cas ne me dites pas que "certains" syndicalistes pensent d'abord à eux et tant pis pour les copains....
Certes je ne suis pas syndicalisé, je vais vous raconter pourquoi :
Mon père était syndicalisé dans une très grande société, ah la vie était belle pour tout le monde, les syndicats ont demandés ceci et cela, etc.......... oui à ce moment tout le monde y a trouvé son compte.
A savoir que tous ses droits ne sont pas acquis à vie............ donc les générations après ont vu une sacrée dingringolade sur ces fameux "droits".
Et les syndicats si vous êtes là pour nous défendre comment pouvez-vous accepter certaines choses des patrons ? vous y trouvez votre compte ?
Bref faites ce que vous voulez..............
Voici la devise des syndicats : CHACUN POUR SOI LE BON DIEU POUR TOUS et A LA SANTE DES c...s QUI BOSSENT POUR PAYER NOS PETITS VOYAGES ET HEURES DE DELEGUATIONS.
BYE BYE
Merci Lucette enfin quelqu'un qui comprend le système D des syndicats !!!!!.
Et si tu es un vrai travailleur pas besoin de se syndicaliser..................ben oui si tu as rien à te reprocher.
quoique.............!!!!!! dans une chaîne d'hôtel..........le "manager" ne foutait rien, laissait le boulot à son assistante. Et s'était encore lui le plus colère, forcément la direction à chercher à le licencier. Donc sur les bons conseils des syndicats, ce Monsieur s'est syndicalisé.............et ne foutait vraiment plus rien, puisque soit disant ne craignait plus la porte......sauf qu'il s'est quand même fait virer et c'est tant mieux !!!!!!!
Et si tu es un vrai travailleur pas besoin de se syndicaliser..................ben oui si tu as rien à te reprocher.
quoique.............!!!!!! dans une chaîne d'hôtel..........le "manager" ne foutait rien, laissait le boulot à son assistante. Et s'était encore lui le plus colère, forcément la direction à chercher à le licencier. Donc sur les bons conseils des syndicats, ce Monsieur s'est syndicalisé.............et ne foutait vraiment plus rien, puisque soit disant ne craignait plus la porte......sauf qu'il s'est quand même fait virer et c'est tant mieux !!!!!!!
Tu es vraiment un moins que rien, pas foutu d'écrire sans faire de fautes et qui continue à parler d'être syndicalisé... au lieu de syndiqué.....
les syndicats ne sont pas là pour se couvrir..... mais pour négocier, obtenir des améliorations de conditions de travail, des augmentations, voire maintenir les avantages acquis et cela pour tous les salariés même les c.....s qui se reconnaîtront
l'individualisme n'a jamais permis de faire avancer quoique ce soit...
j'espère pour toi que tu es dans une société qui a une santé financière saine et qu'elle ne sera pas tenue de fermer ses portes... car là... tu auras bien besoin des syndicats et je suis sur que tu seras l'un des plus larmoyants
mais avec des raisonnements aussi cons que les tiens, si les salariés n'avaient pas été solidaires et n'avaient pas crée des syndicats ,tu travaillerais 15 heures par jour, sans WE, sans salaire minimun, sans sécurité sociale etsans congés payés et tes enfants commenceraient à bosser à 7 ans..
remarques, c'est sans doute ce que tu mérites
les syndicats ne sont pas là pour se couvrir..... mais pour négocier, obtenir des améliorations de conditions de travail, des augmentations, voire maintenir les avantages acquis et cela pour tous les salariés même les c.....s qui se reconnaîtront
l'individualisme n'a jamais permis de faire avancer quoique ce soit...
j'espère pour toi que tu es dans une société qui a une santé financière saine et qu'elle ne sera pas tenue de fermer ses portes... car là... tu auras bien besoin des syndicats et je suis sur que tu seras l'un des plus larmoyants
mais avec des raisonnements aussi cons que les tiens, si les salariés n'avaient pas été solidaires et n'avaient pas crée des syndicats ,tu travaillerais 15 heures par jour, sans WE, sans salaire minimun, sans sécurité sociale etsans congés payés et tes enfants commenceraient à bosser à 7 ans..
remarques, c'est sans doute ce que tu mérites
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Bonjour guigou,
Et les syndicats si vous êtes là pour nous défendre comment pouvez-vous accepter certaines choses des patrons ? vous y trouvez votre compte ?
Je vous signale par simple curiosité touristique , que les syndicats comme vous dite (représentant du personnel) sont effectivement là pour défendent tous salariés même ceux qui leurs crachent à la figure .
A savoir que tous ses droits ne sont pas acquis à vie............ donc les générations après ont vu une sacrée dégringolade sur ces fameux "droits".
Certes je ne suis pas syndicalisé
alors ne venez pas vous plaindre, ceci expliquant cela !
polo
Et les syndicats si vous êtes là pour nous défendre comment pouvez-vous accepter certaines choses des patrons ? vous y trouvez votre compte ?
Je vous signale par simple curiosité touristique , que les syndicats comme vous dite (représentant du personnel) sont effectivement là pour défendent tous salariés même ceux qui leurs crachent à la figure .
A savoir que tous ses droits ne sont pas acquis à vie............ donc les générations après ont vu une sacrée dégringolade sur ces fameux "droits".
Certes je ne suis pas syndicalisé
alors ne venez pas vous plaindre, ceci expliquant cela !
polo
quelle mentalité ces syndicats quand même
45 H de déléguation par mois c'est pas mal
au moins ils ne seront pas à moitié mort au moment de la retraite..........
je plains les conjoints ....................??????????? Enfin bref vous me comprenez.................?????
45 H de déléguation par mois c'est pas mal
au moins ils ne seront pas à moitié mort au moment de la retraite..........
je plains les conjoints ....................??????????? Enfin bref vous me comprenez.................?????
est ce que tu connais le travail qu'ils font en dehors du boulot ?
est ce que tu imagines ce que c'est que d'affronter la Direction en négociation salariale ou autre ?
si tu penses que c'est la belle vie, pourquoi ne te présentes tu pas ?
avec la grande g..... que tu as, tu vas faire des étincelles !!!!!
est ce que tu imagines ce que c'est que d'affronter la Direction en négociation salariale ou autre ?
si tu penses que c'est la belle vie, pourquoi ne te présentes tu pas ?
avec la grande g..... que tu as, tu vas faire des étincelles !!!!!
A chacun sa m......e - assumez !!!!!!!! moi je vote blanc je me contrefou des tires au flan qui foute leur m.....e dans les équipes, qui pertube le travail des autres et qui laissent les collègues bosser - alors ras le bol !!!!!! on devrait nous passer un questionnaire comme à FT il y aurait des surprises tellement les salariés ont ras le bol des syndicats
STOP !!!!!! je dis, j'écris et je pense ce que je veux !!!! n'est ce pas un droit dans notre pays...?????.. le "syndicalisé" ......alors tu as ton avis, tes idées et moi les miennes ZUT ALORS !!!!!!!!!!
Le droit de s’exprimer et de donner son avis
Article 12 de la Convention : Tu as droit à la liberté d’opinion (donner un avis)
Article 13 de la Convention : Tu as droit à la liberté d’expression
1) Tu as le droit à la liberté d’expression, tu as le droit de recevoir et répandre des informations.
Le droit de s’exprimer et de donner son avis
Article 12 de la Convention : Tu as droit à la liberté d’opinion (donner un avis)
Article 13 de la Convention : Tu as droit à la liberté d’expression
1) Tu as le droit à la liberté d’expression, tu as le droit de recevoir et répandre des informations.
BIEN SUR tu as le droit de t'exprimer et de penser
mais.... il est bien évident que l'on ne peut penser qu'avec l'intelligence que l'on a .......
enfin ... on peut parler et penser sans détruire les autres et avoir des pensées idiotes et injustifiées
mais j'arrête de parler avec toi.... tu es trop c...
mais.... il est bien évident que l'on ne peut penser qu'avec l'intelligence que l'on a .......
enfin ... on peut parler et penser sans détruire les autres et avoir des pensées idiotes et injustifiées
mais j'arrête de parler avec toi.... tu es trop c...
Bonjour
Bravo les syndicats, tout pour leur pomme .....!!!!!!!
Ils n'hésitent pas à mettre leurs collègues en difficultés pour prendre leurs heures de délégation.
Le travail d'équipe s'en ressent, ce n'est pas normal !!!!!
Et Messieurs les syndicalistes.................pouvez vous répondre à cette question ?
Je connais une usine où les heures de délégations sont prises le vendredi la nuit ..................où ils partent vers 3 h du matin
Et oui c'est chiant de bosser la nuit surtout un vendredi.................. Mais alors que font nos syndicalistes la nuit ? réunion ? bref................ Ils ont tous les droits mais ils se foutent royalement de leurs collègues, il est où le travail d'équipe ?
Bon courage à tous avec ces.....................
Bravo les syndicats, tout pour leur pomme .....!!!!!!!
Ils n'hésitent pas à mettre leurs collègues en difficultés pour prendre leurs heures de délégation.
Le travail d'équipe s'en ressent, ce n'est pas normal !!!!!
Et Messieurs les syndicalistes.................pouvez vous répondre à cette question ?
Je connais une usine où les heures de délégations sont prises le vendredi la nuit ..................où ils partent vers 3 h du matin
Et oui c'est chiant de bosser la nuit surtout un vendredi.................. Mais alors que font nos syndicalistes la nuit ? réunion ? bref................ Ils ont tous les droits mais ils se foutent royalement de leurs collègues, il est où le travail d'équipe ?
Bon courage à tous avec ces.....................
bonjour,
Je rebondis sur les propos de guigou , il me semble que ce monsieur à surement des leçons à donner à tous le monde ! je remarque simplement que le fait de dénigrer de cette façon là ,les représentants du personnel ,nous rappellent plus certains discours de pilier de bar qu'autre chose .
La critique est facile surtout quand on est loin du front (les plus patriotes en cas de guerre sont toujours les plus loin des premières lignes de combat) surement dut à une certaine pudeur et à un manque de courage évidant !
polo
Je rebondis sur les propos de guigou , il me semble que ce monsieur à surement des leçons à donner à tous le monde ! je remarque simplement que le fait de dénigrer de cette façon là ,les représentants du personnel ,nous rappellent plus certains discours de pilier de bar qu'autre chose .
La critique est facile surtout quand on est loin du front (les plus patriotes en cas de guerre sont toujours les plus loin des premières lignes de combat) surement dut à une certaine pudeur et à un manque de courage évidant !
polo
La législation juridique et financière évolue en permanence...
http://cgtareram.onlc.fr/
la loi prévoit la libre circulation pendant les heures de travail ainsi que la formation ou des déplacements à l'extérieur PENDANT LES HEURES DE TRAVAIL
en dehors, c'est perdu
parfois il est nécessaire pour une réunion de revenir hors temps de travail c est le cas pour les travailleurs en horaire décalé dans ce cas elles doivent être rémunérées en heures supplémentaires....