Annonce de mon départ avant mon entretien
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amilcard
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13 mai 2020
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 22 mai 2009 à 11:14
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 22 mai 2009 à 11:14
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3 réponses
marionnette30
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22 mai 2009 à 10:43
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Je ne vois aucun problème pour ma part !!
Les propos tenus oralement n'ont aucune valeur !
Les propos tenus oralement n'ont aucune valeur !
amilcard
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13 mai 2020
22 mai 2009 à 11:08
22 mai 2009 à 11:08
Si les partenaires avec lesquels j'ai ete amener a travailler sont prets a faire une attestation ecrite "type cerfa" indiquant le contenu des propos etc ?
Peux tu preciser ta réponse, il n'y a aucun probléme pour présenter les attestations ou pour l'employeur ?
Merci pour la réponse
Peux tu preciser ta réponse, il n'y a aucun probléme pour présenter les attestations ou pour l'employeur ?
Merci pour la réponse
marionnette30
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17 avril 2012
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22 mai 2009 à 11:14
22 mai 2009 à 11:14
Les propos oraux tel que je te le disais, n'ont aucune valeur juridique...
Comment peut t'on dans ce cas parler de vice de forme ?
Après, le motif que l'employeur invoquera pour le motif de licenciement sera bien différent ... et, après lettre de licenciement réceptionnée tu pourras éventuellement, faire des démarches ... dans tout les cas, s'il y a attestation(s) et que tu souhaite ... partir en justice il faudra les noms, prénoms et CNI de chacun ... les noms ne seront plus, dans ce cas "cachés" !
Comment peut t'on dans ce cas parler de vice de forme ?
Après, le motif que l'employeur invoquera pour le motif de licenciement sera bien différent ... et, après lettre de licenciement réceptionnée tu pourras éventuellement, faire des démarches ... dans tout les cas, s'il y a attestation(s) et que tu souhaite ... partir en justice il faudra les noms, prénoms et CNI de chacun ... les noms ne seront plus, dans ce cas "cachés" !