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2 réponses
Utilisateur anonyme
21 mai 2009 à 16:23
21 mai 2009 à 16:23
bonjour,
En grève ou pas en grève si vous connaissait une situation de danger pour les salariés, vous devez le faire savoir à votre employeur.
En tant que directeur il est resposable de la santé physique et mentale de ses employés.
Donc n'hésitez pas
Cordialement
En grève ou pas en grève si vous connaissait une situation de danger pour les salariés, vous devez le faire savoir à votre employeur.
En tant que directeur il est resposable de la santé physique et mentale de ses employés.
Donc n'hésitez pas
Cordialement