Entretient à une éventuelle sanction

Bonjour,
je m'adresse à vous pour demander conseil
j'ai assigné mon entreprise devant les prud'hommes pour différents problèmes
avertissement non justifier
mutation abusive pour non clause de mobilité a mon contrat de travail
j'ai été arrêté cause accident du travail pendant 1 ans ,mon employeur en a profité pour me muter en me signifiant que le poste que j'occupais précédement avait été supprimer ,il m'imposait une mutation qui devait avoir lieu fin mars ,alors qu'a ce jour je n'ai jamais signer de clause de mobilité
du fait que je ne me suis pas présenté sur le nouveau site qui m'étais imposer par mon entreprise
j'ai reçu une lettre m'informant qu'il envisageais à mon encontre une sanction
ma question est la suivant mon employeur peut il me sanctionner a nouveau alors que nous sommes déja devant les prud'hommes
en attente d'une réponse ,je vous remercie par avance