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1 réponse
Bonsoir Rose
Pendant 15 mois puisque ton contrat ne dépasse pas 110h par mois, et, je suppose, ne te procure pas plus de 70% de ton salaire antérieur à ton indemnisation chômage.
Mais attention! ce cumul n'est que partiel : on te déduira chaque mois des jours d'allocations, le nombre de jours correspondant à la rémunération de ton nouvel emploi rapportée à to salaire antérieur ayant servi de base à ton indemnisation. Ex: 1500 euros salaire brut antérieur, 900 euros brut contrat à temps partiel, on te déduira en gros 900/ 50 = 18 jours par mois d'allocations, et tu n'en toucheras que 12 ou 13 selon les mois de 30 ou 31.
Cette déduction n'est pas perdue: tes droits notifiés en nombre de jours seront moins réduits chaque mois et reportés pour la suite.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Pendant 15 mois puisque ton contrat ne dépasse pas 110h par mois, et, je suppose, ne te procure pas plus de 70% de ton salaire antérieur à ton indemnisation chômage.
Mais attention! ce cumul n'est que partiel : on te déduira chaque mois des jours d'allocations, le nombre de jours correspondant à la rémunération de ton nouvel emploi rapportée à to salaire antérieur ayant servi de base à ton indemnisation. Ex: 1500 euros salaire brut antérieur, 900 euros brut contrat à temps partiel, on te déduira en gros 900/ 50 = 18 jours par mois d'allocations, et tu n'en toucheras que 12 ou 13 selon les mois de 30 ou 31.
Cette déduction n'est pas perdue: tes droits notifiés en nombre de jours seront moins réduits chaque mois et reportés pour la suite.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...