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spiki
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dimanche 3 mai 2009
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31 mai 2009
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7 mai 2009 à 21:20
7 mai 2009 à 21:20
Bonsoir,
que dit votre convention collective sur ce point ? mais normalement non, ça n'est pas légal car ça voudrait dire qu'un salarié ne pourrait pas partir en vacances en famille ! le code du travail précise qu'il faut prendre au minimum 15 jours de congés en été (il stipule bien : au minimum).
que dit votre convention collective sur ce point ? mais normalement non, ça n'est pas légal car ça voudrait dire qu'un salarié ne pourrait pas partir en vacances en famille ! le code du travail précise qu'il faut prendre au minimum 15 jours de congés en été (il stipule bien : au minimum).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 mai 2009 à 16:00
8 mai 2009 à 16:10
Va voir sur ce cite
https://www.legifrance.gouv.fr/rechConvColl.do?reprise=true&page=1
tu marque ton numéro de brochure et tu verras ce que tu cherche
Il est vrai que tu doit avoir un minimum de jour avec ta famille dans certaine branche d'activité l'employeur donne des dates à ne pas prendre ou restrin le nombre de jour de congé mais cela se fait aprés l'accord des delegué du personnel exemple ma femme ne peut pas prendre c congé pour la période de noel et nouvelle an
8 mai 2009 à 16:18
9 mai 2009 à 13:44