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1 réponse
Bonsoir "nounours"
Le contrat pro n'étant qu'un cas particulier de CDD, sans que ses règles particulières dérogent à la prise en compte de l'ancienneté du CDD en cas de poursuite des relations de travail par CDI, bien sûr que ton ancienneté issue de contrat pro devra être prise en compte dans le cadre de ton futur contrat CDI s'il n'y a pas de rupture de continuité.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Le contrat pro n'étant qu'un cas particulier de CDD, sans que ses règles particulières dérogent à la prise en compte de l'ancienneté du CDD en cas de poursuite des relations de travail par CDI, bien sûr que ton ancienneté issue de contrat pro devra être prise en compte dans le cadre de ton futur contrat CDI s'il n'y a pas de rupture de continuité.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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