A voir également:
- Calcul des indemnités de licenciement économi
- Indemnités spv 2024 - Guide
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Calcul sft simulateur 2024 - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Calcul are 2024 - - Droit et chômage
2 réponses
en ce qui concerne convention ou contrat, sachez que les conventions sont souvent plus avantageuses que le droit du travail et que de toute façon, entre les deux, votre employeur est obligé d'adopter le calcul le plus avantageux pour vous!
comme ça a été dit plus haut, en effet, c'est lors du dernier jour de votre préavis, qu'on vous remettra certificat de travail, dernier bulletin de salaire, attestation assedic, et indemnités...
comme ça a été dit plus haut, en effet, c'est lors du dernier jour de votre préavis, qu'on vous remettra certificat de travail, dernier bulletin de salaire, attestation assedic, et indemnités...
Pour un calcul rapide, fiable et GRATUIT, allez sur
http://www.indemnites-licenciement.com/etape0.asp
L'indemnité de licenciement est, en principe, versée à la fin du contrat de travail, c'est-à-dire à la fin du préavis lorsque le salarié quitte définitivement l'entreprise.
Elle est versée en plus de l'indemnité compensatrice de préavis et de l'indemnité compensatrice de congés payés.
Bon courage
http://www.indemnites-licenciement.com/etape0.asp
L'indemnité de licenciement est, en principe, versée à la fin du contrat de travail, c'est-à-dire à la fin du préavis lorsque le salarié quitte définitivement l'entreprise.
Elle est versée en plus de l'indemnité compensatrice de préavis et de l'indemnité compensatrice de congés payés.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...