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1 réponse
bonjour, c'est vrai qu'on ne peut pas bénéficier au cours de sa vie professionnelle de deux congés de longue durée au titre de la même affection, par contre en ce qui concerne le congé de longue maladie ? mais si vous n'avez été à l'époque en congé de longue durée, vous y avez droit, même pour la même affection.
explication : le congé de longue maladie (CLM) c'est douze mois maxi, le CLD c'est le nom que prend le CLM quand les arrêts maladies dépassent 12 mois. C'est 3 ans à plein salaire, plus 2 ans à demi-salaire. Donc si avec la même affection, vous n'avez pas épuisé la durée totale depuis le début de la situation (regardez vos documents de maladie), vous pouvez peut-être encore en disposer un certain temps.
Cela dit, ce n'est que reculer pour mieux sauter au vu de ce que vous dites ; ne faudrait-il pas envisager d'autres solutions comme :
*négocier un nouvel aménagement du poste du travail : autre poste, temps partiel, autorisation de travailler une partie du temps à la maison, mais tout dépend de l'appui du médecin du travail, de l'appui du vos médecins traitants, et de la bonne volonté de l'employeur...
* demander la mise en invalidité
* vous faire aider par l'agephip pour trouver un autre emploi
* vous faire aider par une asso ou un syndicat pour faire cesser le harcèlement
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Cela dit, ce n'est que reculer pour mieux sauter au vu de ce que vous dites ; ne faudrait-il pas envisager d'autres solutions comme :
*négocier un nouvel aménagement du poste du travail : autre poste, temps partiel, autorisation de travailler une partie du temps à la maison, mais tout dépend de l'appui du médecin du travail, de l'appui du vos médecins traitants, et de la bonne volonté de l'employeur...
* demander la mise en invalidité
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