Droit des stagiaires
Celine
-
Anonyme -
Anonyme -
Bonjour,
Je fait actuellement une mention complémentaire acceuil et réception en milieu hôtelier.
Dans l'année je doit faire 15 semaine de stage réparti en trois période.
Durant mes deux premières période je n'est rien appris, je n'ai fait que du ménage et de la vaiselle alors que je sui noté (et je sais pas sur quoi je vais être noté :s).
Ma patrone veut que j'aille travaillé le week end als que c'est hors convention. logiquement je n'est pas le droit d'y allé. Mais si je n'y vais pas elle ma dit qu'elle me vire.
En a-t-elle le droit?
Je fait actuellement une mention complémentaire acceuil et réception en milieu hôtelier.
Dans l'année je doit faire 15 semaine de stage réparti en trois période.
Durant mes deux premières période je n'est rien appris, je n'ai fait que du ménage et de la vaiselle alors que je sui noté (et je sais pas sur quoi je vais être noté :s).
Ma patrone veut que j'aille travaillé le week end als que c'est hors convention. logiquement je n'est pas le droit d'y allé. Mais si je n'y vais pas elle ma dit qu'elle me vire.
En a-t-elle le droit?
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1 réponse
Certainement pas!!
Il faut absoluement qu"elle se tienne à la convention qu'elle a signé!Si vous acceptez et qu'il vous arrive quelque
chose, ATTENTION!! Non seulement elle aura des ennuies, mais vous aussi!
Il faudrait immédiatement prévenir votre établissement "scolaire" sur les pratiques de cette patronne!!(si on
peut l'appeler comme çà!)
Il faut absoluement qu"elle se tienne à la convention qu'elle a signé!Si vous acceptez et qu'il vous arrive quelque
chose, ATTENTION!! Non seulement elle aura des ennuies, mais vous aussi!
Il faudrait immédiatement prévenir votre établissement "scolaire" sur les pratiques de cette patronne!!(si on
peut l'appeler comme çà!)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En faite ma patrone veut que je vienne pour le week end de pâques car ils ont bcp de monde et pas assez d'employé. Mais je sais très bien que cest juste pour faire le ménage. Si j'étais payé à la limite ca ne me dérangerai pas mais vu que je ne le suis pas je n'ai pas envie d'y allé.
A-t-elle le droit de me viré si je n'y vais pas? Sachant que je n'irai pas parce que la convention ne le permet pas .
les étudiants ont fait grève pour que les stages qu'ils etaient obligés de faire pour leurs études soit rémunérés:
Aujourd'hui ils se plaignent qu'ils ne trouvent plus assez de stages proposés par les entreprises.
Les entreprises préfèrent embaucher des personnes formées plutot que des étudiants qu'ils faut former et payer.
Au final les étudiants on perdu au change à trop en vouloir ils on plus perdus...
Mais ces la fautes des entreprises...évidement...
Les entreprises veulent d'un côté des gens compétents et expérimentés mais d'un autre refusent de former.
Quant à la question d'origine, votre convention de stage doit très certainement préciser des horaires auquelle votre patronne ne peut déroger.