Licenciement economique deguise

Bonjour,

Je suis salarie dans mon entreprise depuis 1 ans et demi .

Mon employeur a voulu me licencier alors que j'étais enceinte pour des raisons que je constatais et que je conteste toujours en somme c'est un délit de faciès (j'ai même reçu de sa part une lettre de licenciement )

Après l'énormité de son erreur, il m'a réintégrer.

J'ai depuis accouchée, et repris mon poste de travail .

Un mois après ( délais légal), il me convoque et me propose un départ négocié .

Bien évidemment je ne suis pas d'accord avec le montant des indemnités et donc il enclenche un plan B avec un licenciement economique que je conteste également, c'est un licenciement économique déguisé.( j'ai des preuves concernant sont changement de tactique)

Bref je ne sais pas quoi faire .vu que j'ai tout de même un peu de matière auprès des prud'homme.

Pensais vous que j'ai des chances de gagner la procédure prudhommale si je l'enclenche ?

Et combien je pourrais négocier ??

Merci pour vos réponses