ACCIDENT DU TRAVAIL

Bonjour,

Merci pour votre réponse.L'inspection du travail a pourtant envoyé en courrier à mon employeur pour les obliger à envoyer les documents à la sécu (courrier du 3mars) mais toujours aucune nouvelle favorable de la CPAM, étant donné qu'il n'ont toujour pas reçu cette attestation qui doit être remplie par mon employeur.J'arrive à saturation.
Mon autre soucis, c'est que mon employeur m'a fait un avenant de contrat de travail suite à ma reprise et qu'il a volontairement suprimer des clauses de mon contrat initial (primes).Je n'ai donc pas signer cet avenant qui est non conforme sur beaucoup de points.Le pire c'est qu'ils m'ont dit qu'à partir du 10 juillet, ils n'auraient pas de poste à me proposer si ce n'est de retourner sur l'établissement d'origine où j'ai subit du harcèlement avec ma direction....Je ne sais donc pas comment faire.Ont t-il le droit de me licencier?Il est à savoir que la medecine du travail a accepter la reprise sur l'établissement actuel mais défavorable et contre le fait de retournr sur l'établissement d'origine.