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magali1322
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8 mars 2009 à 16:57
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La démission pour rapprochement familial ne prive pas le salarié de ses droits ASSEDIC.
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=8bc0289213c4492c364b6f6cbfb83b4a
Magali
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=8bc0289213c4492c364b6f6cbfb83b4a
Magali
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8 mars 2009 à 17:41
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Le montant des indemnités chomage?
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FVos%20allocations%2Fntc140.xml&chemin=%2Fntc%2Fntc140.xml&idPage=e8dd149eb478a660aceb27ca3fd771aa
Sinon, votre mari a t il proposé à son employeur une rupture convnetionelle de son contrat de travail?
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FVos%20allocations%2Fntc140.xml&chemin=%2Fntc%2Fntc140.xml&idPage=e8dd149eb478a660aceb27ca3fd771aa
Sinon, votre mari a t il proposé à son employeur une rupture convnetionelle de son contrat de travail?
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
non la seule chose qu'il ait faite pour l'instant c'est de demander sa mutation et d'attendre depuis un an et demi nous ne savions pas qu'il y avait d'autres possibilités je suis fonctionnaire depuis 32 ans et lui au crédit agricole depuis 35 s'il démissionne aura t'il droit à des indemnités de chômage ou autre nous cherchons toutes les possibilités car ma mutation est intervenue à ma demande il croyait fermement en la sienne.....on la lui avait laissé espérer mais depuis.....merci pour votre aide
magali1322
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8 mars 2009 à 18:29
8 mars 2009 à 18:29
Je vous conseille d'adresser une nouvelle demande de mutation. Si celle ci est refusée, demandez alrs à votre employeur une rupture conventionnelle du contrat de travail. Il est en droit de refuser. Votre mari devra alors démissionner mais pourra toucher ses allocations chomage.
Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle donne droit à une prime de rupture de contrat au moins égale à la prime de licenciement.
Voir les liens internet de mon précédant message.
Magali
Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle donne droit à une prime de rupture de contrat au moins égale à la prime de licenciement.
Voir les liens internet de mon précédant message.
Magali
merci pour tous vos renseignements
il ne nous faut pas une trop grande différence de salaire entre maintenant et d'éventuelles assedic
il va tenter la rupture conventionnelle de contrat il va prendre rendez-vous mais il y a travaillé 35 ans on ne se fait donc pas d'illusion la prime de rupture de contrat serait trop importante à payer pour eux je pense
si déjà il pouvait avoir les assedic jusqu'à la retraite mais là aussi il lui reste 4 ans!!!
on ne peut se permettre d'avoir moins hélas!!!
il ne nous faut pas une trop grande différence de salaire entre maintenant et d'éventuelles assedic
il va tenter la rupture conventionnelle de contrat il va prendre rendez-vous mais il y a travaillé 35 ans on ne se fait donc pas d'illusion la prime de rupture de contrat serait trop importante à payer pour eux je pense
si déjà il pouvait avoir les assedic jusqu'à la retraite mais là aussi il lui reste 4 ans!!!
on ne peut se permettre d'avoir moins hélas!!!
8 mars 2009 à 17:21