Rupture a lamible
lunamavida
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lunamavida Messages postés 2 Date d'inscription mardi 24 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2009 - 24 févr. 2009 à 12:08
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Julie_F
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2 septembre 2009
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24 févr. 2009 à 11:44
24 févr. 2009 à 11:44
Bonjour,
Vous pouvez tout à fait proposer à votre employeur une rupture conventionnelle de votre contrat de travail.
En revanche, comme son nom l'indique, il s'agit d'une rupture consentie par les 2 parties... aucune des 2 ne pourra l'imposer. Il faut donc que votre employeur l'accepte et accepte donc de vous verser une indemnité de rupture (1/5e de mois de salaire par année d'ancienneté) alors qu'il n'aurait pas eu à le faire en cas de démission.
Pour plus d'infos sur cette rupture: http://www.portaildudroitsocial.com/article-27626619.html
Cdt
Vous pouvez tout à fait proposer à votre employeur une rupture conventionnelle de votre contrat de travail.
En revanche, comme son nom l'indique, il s'agit d'une rupture consentie par les 2 parties... aucune des 2 ne pourra l'imposer. Il faut donc que votre employeur l'accepte et accepte donc de vous verser une indemnité de rupture (1/5e de mois de salaire par année d'ancienneté) alors qu'il n'aurait pas eu à le faire en cas de démission.
Pour plus d'infos sur cette rupture: http://www.portaildudroitsocial.com/article-27626619.html
Cdt
lunamavida
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24 févr. 2009 à 12:08
24 févr. 2009 à 12:08
est ce que je peu mettre en avant probleme personel et mon demenagement de region on est ce inutile