Rupture a lamible
lunamavida
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lunamavida Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
je suis employer de restauration depuis 4ans dans une entreprise,je suis actuelement en arret maladie depuis une semaine pour depression a cause de mon travail et de probleme personnel.jenvisage serieusement de fair ma demande de rupture a lamiable car jhabite dans le vaucluse et me separent de mon concubin je risque de retourne habiter dans la region parisienne .
je ne voudrais pas perdre mes droits pour povoir assumer mon demenagement et avoir au mons lalocation chomage le temps de retrouver un emploi dans la region parisienne car je nest pas de diplome et cest pas facile de trouver du travaille de nos jours.
ma question est :est ce que je peu envoyer une lettre recommander a mon employeur en metten en avant mes probleme personnel et mon depart de la region pour pouvoir fair une rupture a lamiable??
merci davance
je suis employer de restauration depuis 4ans dans une entreprise,je suis actuelement en arret maladie depuis une semaine pour depression a cause de mon travail et de probleme personnel.jenvisage serieusement de fair ma demande de rupture a lamiable car jhabite dans le vaucluse et me separent de mon concubin je risque de retourne habiter dans la region parisienne .
je ne voudrais pas perdre mes droits pour povoir assumer mon demenagement et avoir au mons lalocation chomage le temps de retrouver un emploi dans la region parisienne car je nest pas de diplome et cest pas facile de trouver du travaille de nos jours.
ma question est :est ce que je peu envoyer une lettre recommander a mon employeur en metten en avant mes probleme personnel et mon depart de la region pour pouvoir fair une rupture a lamiable??
merci davance
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2 réponses
Bonjour,
Vous pouvez tout à fait proposer à votre employeur une rupture conventionnelle de votre contrat de travail.
En revanche, comme son nom l'indique, il s'agit d'une rupture consentie par les 2 parties... aucune des 2 ne pourra l'imposer. Il faut donc que votre employeur l'accepte et accepte donc de vous verser une indemnité de rupture (1/5e de mois de salaire par année d'ancienneté) alors qu'il n'aurait pas eu à le faire en cas de démission.
Pour plus d'infos sur cette rupture: http://www.portaildudroitsocial.com/article-27626619.html
Cdt
Vous pouvez tout à fait proposer à votre employeur une rupture conventionnelle de votre contrat de travail.
En revanche, comme son nom l'indique, il s'agit d'une rupture consentie par les 2 parties... aucune des 2 ne pourra l'imposer. Il faut donc que votre employeur l'accepte et accepte donc de vous verser une indemnité de rupture (1/5e de mois de salaire par année d'ancienneté) alors qu'il n'aurait pas eu à le faire en cas de démission.
Pour plus d'infos sur cette rupture: http://www.portaildudroitsocial.com/article-27626619.html
Cdt
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