Mutuelle de groupe obligatoire, cotisations

Bonjour,

Salarié non cadre d'une entreprise adhérente à la CC de la métallurgie, mon CDI prévoit l'adhésion à une mutuelle de groupe obligatoire souscrite par l'entreprise.
Depuis environ 20 mois j'adhère à cette mutuelle couvrant mon couple. Jusqu'à ce jour la répartition des cotaisations était de 40% à charge du salarié, 60% à charge de l'employeur. De manière unilatérale, l'employeur modifie au 01/01/09 la répartition des cotaisations en passant la part salarié à 67%, réduisant la part employeur à 33%.
Il semblerait qu'il justifie ceci en invoquant la loi Fillon ??

1ère question : cette pratique unilatérale est-elle légale, et correspond-elle effectivement à l'application d'un article de la loi Fillon ? est-on obligé de l'accepter ?
2ème question : les cotisations sont calculées sur le plafond de la sécurité sociale, et non sur le brut réel (inférieur au plafond), est-ce normal ?

Merci