Lundi de pentecôte
scorpion
-
9 févr. 2009 à 20:08
Smith* Messages postés 454 Date d'inscription vendredi 9 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 11 févr. 2009 à 14:19
Smith* Messages postés 454 Date d'inscription vendredi 9 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 11 févr. 2009 à 14:19
2 réponses
Smith*
Messages postés
454
Date d'inscription
vendredi 9 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
27 avril 2009
461
11 févr. 2009 à 14:19
11 févr. 2009 à 14:19
Certes certes mais il me semble que l'employeur de cette personne a une lecture plutot particuliere du texte ci-dessus. En effet il me semble que la JdS repond a une regle particuliere et la "ponction" de la compensation de cette premiere par une generation de majoration d'heure sup me parait plus que litigieux.
JeanJod
Messages postés
2619
Date d'inscription
mardi 30 septembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
24 mars 2010
1 141
11 févr. 2009 à 11:44
11 févr. 2009 à 11:44
Lorsqu’un employeur veut opérer une récupération d’heure de travail, il doit en informer l’Inspecteur du travail. Toutefois, le fait d'oublier d'informer l'Inspecteur du travail ne rend pas pour autant illégale sa décision.
Seules peuvent être récupérées les heures perdues pas suite d’interruption collective du travail :
# résultant de causes accidentelles, d’intempéries ou de cas de force majeur
# pour cause d’inventaire
# à l’occasion du chômage d’un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou d’un jour précédant les congés annuels.
Arrêt du 16 décembre 2006 de la Chambre sociale de la Cour de cassation, N° 40-40905
Articles L 212-2-2 et D 212-1 du Code du travail.
Seules peuvent être récupérées les heures perdues pas suite d’interruption collective du travail :
# résultant de causes accidentelles, d’intempéries ou de cas de force majeur
# pour cause d’inventaire
# à l’occasion du chômage d’un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou d’un jour précédant les congés annuels.
Arrêt du 16 décembre 2006 de la Chambre sociale de la Cour de cassation, N° 40-40905
Articles L 212-2-2 et D 212-1 du Code du travail.