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3 réponses
Bonjour,
Pour l'indemnité de fin de contrat ceci est tout a fait normal qu'elle n'est rien touchée puisque qu'un CDI lui a été proposée,qu'elle a accepté puisque qu'elle est tjs dans l'entreprise.Le faite qu'elle est eu un CDD avant annule la période d'essai lors du passage en cdi donc si elle veux partir 2 ou 3 mois (voir contrat) de carence et sans indemnité de chomage par les assedics. Se renseigner auprès de cette organisme.
Bonne continuation
Très Cordialement.
Pour l'indemnité de fin de contrat ceci est tout a fait normal qu'elle n'est rien touchée puisque qu'un CDI lui a été proposée,qu'elle a accepté puisque qu'elle est tjs dans l'entreprise.Le faite qu'elle est eu un CDD avant annule la période d'essai lors du passage en cdi donc si elle veux partir 2 ou 3 mois (voir contrat) de carence et sans indemnité de chomage par les assedics. Se renseigner auprès de cette organisme.
Bonne continuation
Très Cordialement.
Bonjour,
Etant donnée que votre amie a accepté un CDI (sil elle avait refusé, elle n'aurait eu aucun droit assedic de toutes façons) et refuse maintenant d'honorer ce CDD (rupture de période d'essai ou autre), à priori, elle n'a pas d'indemnité chômage. Le mieux dans ce cas est de faire des boulots en extra qui permettent de garder la disponibilité pour des entretiens et avoir un peu de sous en attendant de trouver ZE boulot qui lui corresponde.
Citation : on ne fait bien que ce que l'on aime (en disant celà, c'est strictement personnel)
Etant donnée que votre amie a accepté un CDI (sil elle avait refusé, elle n'aurait eu aucun droit assedic de toutes façons) et refuse maintenant d'honorer ce CDD (rupture de période d'essai ou autre), à priori, elle n'a pas d'indemnité chômage. Le mieux dans ce cas est de faire des boulots en extra qui permettent de garder la disponibilité pour des entretiens et avoir un peu de sous en attendant de trouver ZE boulot qui lui corresponde.
Citation : on ne fait bien que ce que l'on aime (en disant celà, c'est strictement personnel)
""Etant donnée que votre amie a accepté un CDI (sil elle avait refusé, elle n'aurait eu aucun droit assedic de toutes façons)""
Bonjour Manoc, êtes vous bien sur de cela? car j'ai lu l'inverse un peu partout sur les forums, on peut refuser un CDI au terme d'un CDD et percevoir les indemnités de chômage, seule l'indemnité de précarité de 10% ne serait pas due
Bonjour Manoc, êtes vous bien sur de cela? car j'ai lu l'inverse un peu partout sur les forums, on peut refuser un CDI au terme d'un CDD et percevoir les indemnités de chômage, seule l'indemnité de précarité de 10% ne serait pas due
Non, le fait de refuser un CDI n'a pas pour effet d'annuler les allocations chômages.
Comme son nom l'indique un CDD est a durée déterminée, il est indépendant de tout autre contrat et s'éteind à la fin de la période déterminer. La fin de contrat a durée à déterminer est une condition de l'allocation chomage (voir votre fiche UNEDIC)
En revanche, le fait d'accepter un CDI, fait que accepter la législation sur les CDI et donc les conditions de démission sont celles d'un CDI.
Comme son nom l'indique un CDD est a durée déterminée, il est indépendant de tout autre contrat et s'éteind à la fin de la période déterminer. La fin de contrat a durée à déterminer est une condition de l'allocation chomage (voir votre fiche UNEDIC)
En revanche, le fait d'accepter un CDI, fait que accepter la législation sur les CDI et donc les conditions de démission sont celles d'un CDI.
La législation juridique et financière évolue en permanence...