LICENCIEMENT DURANT LA PERIODE D'ESSAI
marabou
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gege -
gege -
Bonjour,
j'ai signé un CDI dans la sécurité le 07 novembre 2008 à temps pleins à base de 151H/mois, avec une période d'éssai de 2 mois plus un mois renouvellable.
tout se passé bien entre moi et mon employeur.
Le 06 Janvier 2009, je recois une lettre recommandé pour renouvellé ma période d'éssai d'un mois.
Durant la période d'éssai tout c'est bien passé jusqu'au dernier jour de travail, le 06 Février 2009.
Le 09 Février, je recois une lettre recommandé pour la rupture de mon contrat CDI.
La dernière semaine de période d'éssai qui commence du 01-02 au 07-02, je dois travaillé normalement 36 heures, puisque mon contrat est de 151 heures par mois. Or, j'ai travaillé 62 heures!!! et de plus mon employeur m'a envoyé une lettre recommandé, en dernier délai en profitant du week end.
1- est- il légale de travaillé 62 heures par semaine?
2- A-t-il le droit de m'envoyer une lettre recommandé à la dernière minute?
Lorsque je travaille pendant 5 jours, j'ai automatiquement 2 jours de repos. J'ai fini de travaillé le 06 Février. On rajoute les 2 jours de repos, donc on arrive au 08 Février. Donc, la période d'éssai est dépassé en incluant les 2 jours de repos. Or la lettre recommandé, je l'ai reçu que le 09, date à laquelle, je suis en CDI d'après le droit du Travail.
En conclusion, je souhaite savoir ma situation devant la loi
Merci
j'ai signé un CDI dans la sécurité le 07 novembre 2008 à temps pleins à base de 151H/mois, avec une période d'éssai de 2 mois plus un mois renouvellable.
tout se passé bien entre moi et mon employeur.
Le 06 Janvier 2009, je recois une lettre recommandé pour renouvellé ma période d'éssai d'un mois.
Durant la période d'éssai tout c'est bien passé jusqu'au dernier jour de travail, le 06 Février 2009.
Le 09 Février, je recois une lettre recommandé pour la rupture de mon contrat CDI.
La dernière semaine de période d'éssai qui commence du 01-02 au 07-02, je dois travaillé normalement 36 heures, puisque mon contrat est de 151 heures par mois. Or, j'ai travaillé 62 heures!!! et de plus mon employeur m'a envoyé une lettre recommandé, en dernier délai en profitant du week end.
1- est- il légale de travaillé 62 heures par semaine?
2- A-t-il le droit de m'envoyer une lettre recommandé à la dernière minute?
Lorsque je travaille pendant 5 jours, j'ai automatiquement 2 jours de repos. J'ai fini de travaillé le 06 Février. On rajoute les 2 jours de repos, donc on arrive au 08 Février. Donc, la période d'éssai est dépassé en incluant les 2 jours de repos. Or la lettre recommandé, je l'ai reçu que le 09, date à laquelle, je suis en CDI d'après le droit du Travail.
En conclusion, je souhaite savoir ma situation devant la loi
Merci
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- Periode d'essai non payée - Guide
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