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"force" juridique du bulletin de salaire

octobre 1981 - 2 févr. 2009 à 23:06
Smith* Messages postés 454 Date d'inscription vendredi 9 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 3 févr. 2009 à 10:03
Bonjour à toutes et tous

la situation :
mon contrat de travail précise que je suis "négociateur", mon bulletin de salaire précise aussi que je suis "négociateur" avec un coefficient de 115, ces deux documents font références à la convention collective. Si l'on cherche "négociateur" on le trouve associé au coefficient 146 et non 115.

ma question:
puis-je contraindre mon employeur à régulariser à 146 ?

merci
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Smith* Messages postés 454 Date d'inscription vendredi 9 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 458
3 févr. 2009 à 10:03
Si votre CCN classifie le poste de negociateur a un coef de 146 votre employeur doit s'y soumettre. A defaut vous pourrez toujours demander l'arbitrage de la commission paritaire de votre branche.

Contactez un delegue du personnel pour qu'il agisse en votre nom vis a vis de votre employeur. Si pas de resultat a l'amiable soumettez lui l'idée de la commission (si il est syndiqué il doit theoriquement savoir que ca existe)
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