"force" juridique du bulletin de salaire
octobre 1981
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Smith* Messages postés 454 Statut Membre -
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Bonjour à toutes et tous
la situation :
mon contrat de travail précise que je suis "négociateur", mon bulletin de salaire précise aussi que je suis "négociateur" avec un coefficient de 115, ces deux documents font références à la convention collective. Si l'on cherche "négociateur" on le trouve associé au coefficient 146 et non 115.
ma question:
puis-je contraindre mon employeur à régulariser à 146 ?
merci
la situation :
mon contrat de travail précise que je suis "négociateur", mon bulletin de salaire précise aussi que je suis "négociateur" avec un coefficient de 115, ces deux documents font références à la convention collective. Si l'on cherche "négociateur" on le trouve associé au coefficient 146 et non 115.
ma question:
puis-je contraindre mon employeur à régulariser à 146 ?
merci
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1 réponse
Si votre CCN classifie le poste de negociateur a un coef de 146 votre employeur doit s'y soumettre. A defaut vous pourrez toujours demander l'arbitrage de la commission paritaire de votre branche.
Contactez un delegue du personnel pour qu'il agisse en votre nom vis a vis de votre employeur. Si pas de resultat a l'amiable soumettez lui l'idée de la commission (si il est syndiqué il doit theoriquement savoir que ca existe)
Contactez un delegue du personnel pour qu'il agisse en votre nom vis a vis de votre employeur. Si pas de resultat a l'amiable soumettez lui l'idée de la commission (si il est syndiqué il doit theoriquement savoir que ca existe)
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