attribution du 13eme moi sans accord préable

Question

Bonjour,

En CDI depuis novembre 2006, je touche chaque année sur ma fiche de paie de décembre une prime exceptionnelle. Cette année en plus de cette prime mes collègues et moi avons touché un 13eme mois.

Seulement aujourd'hui, notre patron s'est rendue compte de son erreur et nous réclame le remboursement de ce 13eme mois.

Il me semble que l'attribution de cette prime peut se faire de manière unilatérale par l'employeur?? Est-il dans son droit de nous réclamer à tous le remboursement de ce 13eme mois et cela 1 mois après son versement?


Merci de me donner vos conseils.

Cordialement

isisandre · Answer

Une erreur n'est pas source de droit!!!!!! Si vous avez touché 2 fois la prime il ne faut pas exagérer la rectification va de soi!!! Et à l'inverse si l'employeur ne vous paie pas un droit acquis , que ferez vous , SVP! ?????

Attribution du 13eme moi sans accord préable

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