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1 réponse
Utilisateur anonyme
29 janv. 2009 à 02:51
29 janv. 2009 à 02:51
bonjour,
à l'issue d'un congé parental d'éducation, le salarié démissionnaire se trouve soumis au régime de droit commun de la démission (attention : les dispositions des articles 1225 et suivants du Code du travail ne lui sont sont pas applicables)
toutefois, en cas de démission pour changement de résidence (pour suivre votre conjoint qui change de résidence pour motif professionnel), vous pouvez éviter les 4 mois de carence assedic. (voir)
logement :
le délai peut être réduit à 1 mois si le locataire se trouve dans l'une des situations suivantes : (concerne votre mari le mari est solidaire du bail)
mutation professionnelle : peu importe que la mutation ait été imposée ou qu'elle ait été demandée dès lors que la décision définitive est subordonnée à la volonté de l'employeur. En outre, il n'y a aucune condition d'éloignement, = préavis ramené à 1 mois
nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, = préavis ramené à 1 mois
à l'issue d'un congé parental d'éducation, le salarié démissionnaire se trouve soumis au régime de droit commun de la démission (attention : les dispositions des articles 1225 et suivants du Code du travail ne lui sont sont pas applicables)
toutefois, en cas de démission pour changement de résidence (pour suivre votre conjoint qui change de résidence pour motif professionnel), vous pouvez éviter les 4 mois de carence assedic. (voir)
logement :
le délai peut être réduit à 1 mois si le locataire se trouve dans l'une des situations suivantes : (concerne votre mari le mari est solidaire du bail)
mutation professionnelle : peu importe que la mutation ait été imposée ou qu'elle ait été demandée dès lors que la décision définitive est subordonnée à la volonté de l'employeur. En outre, il n'y a aucune condition d'éloignement, = préavis ramené à 1 mois
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