Licenciment

Bonjour,
Je travail comme Gouvernant d'étage au titre de Chef d'équipe dans une Société trés connue dans le domaine de nettoyage Hotelier a Paris depuis plus d'un an avec un contrat CDI. Dernierement le 16/01/2009 j'ai été convoquer come quoi pour faute grave ils envisagent le Licenciment ci c le cas. Aprés avoir été convoquer il savaire que les faits qui m'en été rapprocher c le cumule d'un travail collective. Enfin j'ai contester les faits avec preuve a la pui sans oublier qu'eux aussi ils ont des photos des faits prises est envoyées par le client. Ce qui concerne mon dossier, il est propre "SANS RETARD NI AVERTISSEMENT" mon travail lé aussi, la preuve sur d'autres sites en fait toujours appel a moi par mes supérieures et le drôle de tous ça c que, le même client y'a même pas un mois il ma donner la note de 98,5% de conformeter sur la qualiter de mon travail leur d'un contrôle qualiter Bref en ma convoquer le 23/01/2009 j'ai été tout seul car je n'est rien a me repprocher, aprés avoir eu l'ocasion d'éxaminer les faits je les est contester. Mais depuis j'ai toujours les bras croiser en attendent qu'ils finissent leur enquêtte je ne fait rien qu'ésperer qu'ont m'appel comme prévu pour savoir la suite. la question est 1- Esque il en le droit de me licencier et coment faire pour prouver mon inocence? 2- Quel est la durée d'attente aprés la convocation, ésqu'ell est limiter? Ce qui est bizard qu'ont est 3prs qui est concerner dans cette affaires mais il n'y'a que moi qui est convoquer. 3- Dans quel cas la société paye cette période de mise a pied. NB: Je suis un adhérant FO.
Merci de me rependre a ces questions dans les bref delais SVP.