Periode d'essai

Bonjour,

Je ne sais que faire que faire.

En effet j'ai été embauché en cdi le 17 juillet 2008 avec 1 periode d'essai de 4 mois renouvelable une fois 1 mois. Le 02 octobre la drh de la société me convoque à un entretien et m'apprend que pour elle ma période d'essai se termine ce jour. Elle ajoute qu'elle a pris rendez vous pour nous deux auprès de la directrice générale pour qu'éventuellement j'avance des arguments qui pourrait me "sauver".

Sur ces déclarations (je cite la drh : "pour moi votre période d'essai se termine aujourd'hui) je quitte la société persuadé que la société met fin à ma période d'essai.

Je reçois quelques jours plus tard mon solde de tout avec mon attestation assedic qui indique comme motif de ruoture du contrat de travail : fin de période d'essai à l'initiative du salarié.

Conséquences : malgré mes demandes auprès de la drh pour changer le motif en fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur, je n'ai pas droit aux assedic car pour eux c'est assimilé à une démission ; et je ne vois plus d'autres solutions que la commission de surrendettement car je n'ai pas de revenu depuis octobre 2008.

Il faut savoir que ce scénario s'est fait oralement et sans témoin. Je n'ai pas fait de lettre de démission et je n'ai pas reçu de courrier mettant fin fin à mon contrat de la part de mon employeur.

Je compte intervenir aux prudhommes par le biais de la procédure d'urgence afin que mon employeur change le motif de fin de contrat.

Qu'en pensez-vous ? que me proposeriez vous comme autre alternative ?

Merci de m'avoir lu

Cordialement