LICENCIEMENT ECONOMIQUE

Bonjour,

Mon mari a reçu hier en main propre une lettre de licenciement économique (n'aurait-il pas dû la recevoir en recommandé ?). Il est employé en tant que jardinier dans un relai & châteaux -50 personnes. Ce poste a été crée pour lui lors de son embauche le 03 Janvier 2005 car auparavant l'employeur utilisait les services d'une entreprise extérieure. Mon mari est embauché à mi-temps. Bien que l'entreprise dit avoir des difficultés, l'employeur a-t-il le droit de licencier un salarié qui est seul à ce poste. l'employeur devra bien embaucher ou utiliser les services de quelqu'un d'autre pour l'entretien des espaces verts ? Il y a quelque chose-là que je ne comprends pas ?!
Quel organisme peut l'aider & quels sont ses droits ?
Merci d'avance pour vos promptes réponses