Heures travaillés divisées par 2 .???
stephdroitfi
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stephdroitfi Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
Voila ma situation : j'ai été en CDD du 23/09/2008 au 31/12/2008
Donc fin de cdd au 31 decembre
Fermeture de la boite pour les fetes du 23/12 au 05/01/09 ( pour info)
Je suis payés au SMIC donc un salaire brut de 1321.05/mois pour 35 heures/semaine
J'ai eu un arret maladie du 13 (samedi) au 31/12
Ma question est la suivante : pourquoi sur ma fiche de paie il y a inscrit 17 jours maladie ?
et pourquoi et c'est la question la plus importante il est inscrit 32 heures travaillés alors que j'en ai fait 70 heures ( oui j'ai bossé 2 semaines dans le mois decembre avant mon arret) ...
Mon employeur me parle de samedi dimanche pris en compte par la secu ...
Je suis indemnisé 50 % de ma salaire brut par jour par la secu et en plus mon employeur me divise mes heures travaillés effectives par 2 ???
La si quelqu'un pouvait m'eclairer, parce que je trouve ca un peu fort ...
Merci pour vos reponse qui me seront d'un grand secours !
Voila ma situation : j'ai été en CDD du 23/09/2008 au 31/12/2008
Donc fin de cdd au 31 decembre
Fermeture de la boite pour les fetes du 23/12 au 05/01/09 ( pour info)
Je suis payés au SMIC donc un salaire brut de 1321.05/mois pour 35 heures/semaine
J'ai eu un arret maladie du 13 (samedi) au 31/12
Ma question est la suivante : pourquoi sur ma fiche de paie il y a inscrit 17 jours maladie ?
et pourquoi et c'est la question la plus importante il est inscrit 32 heures travaillés alors que j'en ai fait 70 heures ( oui j'ai bossé 2 semaines dans le mois decembre avant mon arret) ...
Mon employeur me parle de samedi dimanche pris en compte par la secu ...
Je suis indemnisé 50 % de ma salaire brut par jour par la secu et en plus mon employeur me divise mes heures travaillés effectives par 2 ???
La si quelqu'un pouvait m'eclairer, parce que je trouve ca un peu fort ...
Merci pour vos reponse qui me seront d'un grand secours !
2 réponses
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Votre employeur vous doit 35 heures. Réclamez lui par lettre R AR si une simple demande ne suffit pas.
En effet vous avez un délai de carence de 3 jours non payé par la SS c'est à dire samedi, dimanche et lundi. Mais cela ne concerne en rien votre employeur. -
MERCI beaucoup pour votre reponse... c'est ce que je vais faire. Et s'il conteste que dois-je faire?