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1 réponse
Bonjour,
La prime de précarité n'est pas due lorsqu'il y a embauche en CDI suite au CDD, dans un délai dit "raisonnable".
Mais comme à ce jour aucun contrat CDI n'est signé, j'aurais tendance à dire que vous avez droit à cette prime de précarité.
Donc soit votre employeur vous verse la prime soit il vous confirme le CDI par une lettre d'engagement.
Cordialement,
La prime de précarité n'est pas due lorsqu'il y a embauche en CDI suite au CDD, dans un délai dit "raisonnable".
Mais comme à ce jour aucun contrat CDI n'est signé, j'aurais tendance à dire que vous avez droit à cette prime de précarité.
Donc soit votre employeur vous verse la prime soit il vous confirme le CDI par une lettre d'engagement.
Cordialement,
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