Congé de matérnité
monajaki
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JeanJod Messages postés 2621 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
JeanJod Messages postés 2621 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille en tant que femme de ménage à plein tempt. Je suis enceinte pour la premire fois de deux mois. Ma questiion est de: mes activité de travail est très dure et je pense que je ne pourai pas cotunuer à travaller jusqu'au sept eme mois de grossese.
Est ce que je le droit de prendre le congé de maternité avant?
Joana
Je travaille en tant que femme de ménage à plein tempt. Je suis enceinte pour la premire fois de deux mois. Ma questiion est de: mes activité de travail est très dure et je pense que je ne pourai pas cotunuer à travaller jusqu'au sept eme mois de grossese.
Est ce que je le droit de prendre le congé de maternité avant?
Joana
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1 réponse
bonjour,
tiré du code du travail : La salariée a le droit de bénéficier d'un congé de maternité pendant une période qui commence six semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine dix semaines après la date de celui-ci.
A la demande de la salariée et sous réserve d'un avis favorable du professionnel de santé qui suit la grossesse, la période de suspension du contrat de travail qui commence avant la date présumée de l'accouchement peut être réduite d'une durée maximale de trois semaines. La période postérieure à la date présumée de l'accouchement est alors augmentée d'autant.
Lorsque la salariée a reporté après la naissance de l'enfant une partie du congé de maternité et qu'elle se voit prescrire un arrêt de travail pendant la période antérieure à la date présumée de l'accouchement, ce report est annulé et la période de suspension du contrat de travail est décomptée à partir du premier jour de l'arrêt de travail. La période initialement reportée est réduite d'autant.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195592/2008-12-12/
Cordialement
tiré du code du travail : La salariée a le droit de bénéficier d'un congé de maternité pendant une période qui commence six semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine dix semaines après la date de celui-ci.
A la demande de la salariée et sous réserve d'un avis favorable du professionnel de santé qui suit la grossesse, la période de suspension du contrat de travail qui commence avant la date présumée de l'accouchement peut être réduite d'une durée maximale de trois semaines. La période postérieure à la date présumée de l'accouchement est alors augmentée d'autant.
Lorsque la salariée a reporté après la naissance de l'enfant une partie du congé de maternité et qu'elle se voit prescrire un arrêt de travail pendant la période antérieure à la date présumée de l'accouchement, ce report est annulé et la période de suspension du contrat de travail est décomptée à partir du premier jour de l'arrêt de travail. La période initialement reportée est réduite d'autant.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195592/2008-12-12/
Cordialement
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