Rupture conventionelle
rc17
-
11 janv. 2009 à 11:54
Cabinet ANDRE Messages postés 46 Date d'inscription jeudi 27 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2009 - 11 janv. 2009 à 12:17
Cabinet ANDRE Messages postés 46 Date d'inscription jeudi 27 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2009 - 11 janv. 2009 à 12:17
A voir également:
- Rupture conventionelle
- Rupture de pacs délai - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
1 réponse
Cabinet ANDRE
Messages postés
46
Date d'inscription
jeudi 27 novembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
5 février 2009
64
11 janv. 2009 à 12:17
11 janv. 2009 à 12:17
Bonjour,
Je suis avocat en droit du travail.
La rupture conventionnelle n'est possible que si les deux parties sont d'accord.
Si vous souhaitez partir de l'entreprise sans démissionner et sans l'accord de votre employeur sur la rupture conventionnelle, vous devez identifier des fautes commises par votre employeur (non paiement du salaire ou des primes, absence de fourniture de travail, non respect du contrat de travail...).
Je suis à votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements : stephaneandre.avocat@gmail.com
Je suis avocat en droit du travail.
La rupture conventionnelle n'est possible que si les deux parties sont d'accord.
Si vous souhaitez partir de l'entreprise sans démissionner et sans l'accord de votre employeur sur la rupture conventionnelle, vous devez identifier des fautes commises par votre employeur (non paiement du salaire ou des primes, absence de fourniture de travail, non respect du contrat de travail...).
Je suis à votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements : stephaneandre.avocat@gmail.com
La législation juridique et financière évolue en permanence...