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2 réponses
une prime est assujettie aux charges sociales donc elles sont en règle générale intégrée dans la fiche de paie mais sur une ligne séparée.
elle peut être payée en 2 fois dans l'année
elle peut être payée en 2 fois dans l'année
si vous avez votre quota d'heures classiques il doit vous payer le salaire global + la prime mais le tout sur la même fiche de paie.
c'est sûr que s'il en profite pour diviser le salaire par 2 : il ne s'agit plus d'une prime
il doit y avoir une erreur de comptabilité
c'est sûr que s'il en profite pour diviser le salaire par 2 : il ne s'agit plus d'une prime
il doit y avoir une erreur de comptabilité
Merci pr ces réponses MUCHACHO c'est bien se qu'i me semblais,il doit me regler mon salaire en intégralité et la prime en deux fois s'il le souhaite,le plus grave c'est qu'une autre personne est rentrée en aout et n'a donc pas eu de prime mais son salaire divisé en deux aussi.
Une partie le 09 et l'autre le 29 de la fin de ce mois.
Encore merci pour ces réponses
cordialement lindien67
Une partie le 09 et l'autre le 29 de la fin de ce mois.
Encore merci pour ces réponses
cordialement lindien67
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 janv. 2009 à 16:21
Mais la prime payé en deux fois ok.
Par contre le salaire lui il aurais du me le payer en integralité et la prime en deux fois s'il voulais ?
merci pour la réponse
cordialement lindien67